Начальник производства сенсорных киосков
Вакансия № 24468403 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Рутерминал" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Рутерминал.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Рутерминал" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24468403 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,92 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Алтуфьевское шоссе, 37с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Производство терминалов самообслуживания (таких как в Макдоналдс или Ситилинк), сенсорных киосков самообслуживания, платежных терминалов с обработкой наличных, и оплатой картой, информационных терминалов. Уличные и для помещений.
Производим как и серийные модели собственной конструкции и разработки, так и под заказ, или с доработкой существующего модельного ряда.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Планирование, руководство и контроль качества сборки терминалов;
- Организация и контроль сборки терминалов;
- Координация работы сборщиков, склада, закупки, покраски;
- Ведение отчетности и предоставление её руководству;
- Контроль сроков и качества сборки;
- Координация действий с отделом продаж;
- Участие в разработке новых моделей терминалов
- Разработка обучающих материалов для сборщиков, описание технологии сборки. Они должны быть понятные и воспроизводимые другими людьми
- Обучение сборщиков технологии сборки и контроль соблюдения технологии
- Планирование наперед согласно циклу производства: закупка комплектующих, изготовление корпусов, наличие человеческих ресурсов
- Постоянно улучшать как конструкцию самих устройств, так и технологию их эффективной сборки
Требования к работнику следующие:
- Стаж работы не менее 3 лет по сборке терминалов в качестве начальника производства или похожего производства. Контакты и положительные отзывы с прошлых мест работы
- Знание технологии сборки и нюансов сборки новых и бывших в употреблении терминалов или быстрое ею овладение
- Умение организовывать работу сотрудников производства до 20 человек
- Оперативность в принятии решений
- Высокая работоспособность
- Ответственность,
- Коммуникабельность
- Опыт руководства людьми, лидерские качества
- Способность вести за собой людей, мотивировать, заставлять работать, при этом чтобы люди не чувствовали себя ущербными
- Высшее техническое образование или технический склад ума и пространственно-конструкторское мышление на основе предыдущего опыта и увлечений
- Способность контролировать много задач одновременно
- Сам способен сделать любую работу, лучше чем все остальные
- Способность научить любой работе
- Позитивно настроенный, не в антагонизме или гневе. Лишь иногда способный впадать в гнев для того, чтобы заставить дела идти правильно
- Быть заинтересованным в развитии компании и выход на новые ниши рынка
- Должен уметь разбираться в людях, нанимать эффективных и продуктивных сотрудников, иметь способность расстаться с теми, кто тормозит развитие компании
- Знание компьютеров на уровне выше среднего, Windows
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Работа в динамично развивающейся Компании;
- Возможности профессионального развития;
- График работы: Пн-Пт с 10-00 до 19-00
- Зарплата в виде фиксированной части и процента от прибыли компании
- Работа тяжёлая и её много, чтобы с ней справляться нужно настраивать, контролировать и координировать работу сборщиков, склад, закупку, покраску. Для достижения планов и сроков сборки может придется задерживаться на производстве после 19.00 и завершать запланированные объёмы. А иногда и в субботу тоже приходится работать для завершения крупных заказов. Директор постоянно требует увеличение объёмов и качество сборки и покраски. Бывает что не всегда всё есть в наличии для сборки, а сроки горят и надо быстро организовать наличие комплектующих. Также новички приходят не обученные и их нужно обучать скорости и качеству сборки.
- Вы сможете утвердиться на должности Технического директора только в том случае, если сможете организовать работу таким образом, что объёмы выпускаемой продукции росли, планы выполнялись в поставленные сроки и при этом качество сборки оставалось на высоте.
- Испытательный срок до 3х месяцев
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24468403 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...