Начальник производства/Управляющий в химчистку
Вакансия № 24391807 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Lavery" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Lavery.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Lavery" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Lavery" - https://lavery.ru
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Lavery" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24391807 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 3,47 из 100 баллов |
Вакансия № 24391807 прочитана - 41 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Адрес вакантного места работы: Москва, Калужско-Рижская линия, метро Тёплый Стан.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 200000 руб. на вакантной должности "Начальник производства/Управляющий в химчистку".
Уважаемые кандидаты! Резюме без опыта работы в должности начальника производства в химчистке, не рассматриваются! Спасибо за понимание.
Требуется начальник производства в химчистку (главный технолог/заведующий производством) с прямым подчинением собственнику, который не испортит, сохранит и улучшит существующий технологический процесс обработки вещей, потому что может и умеет на постоянной основе:
- проводить ежедневный контроль качества финальной обработки, а также на каждом этапе обработки, что является основным требованием,
- проводить постоянный анализ действующих технологических процессов, выявлять недочеты и внедрять улучшения,
- проводить ежедневную работу с работниками цеха, принимать взвешенные кадровые решения, разрешать конфликтные ситуации, принимать меры взыскания с виновных и поощрения отличившихся,
- на планомерной основе сверять остатки расходных материалов и осуществлять осознанный, с учетом прогнозной загрузки, их заказ,
- налаживать и поддерживать коммуникацию между участками производства, отделами компании, включая приемные пункты,
- контролировать исполнение регламента обслуживания оборудования, грамотно описывать инженеру признаки ненадлежащей работы оборудования,
- выявлять недочеты в приемке и описании изделий, после чего предпринимать меры по повышению квалификации работников (обучению), в том числе лично,
- по мере предъявления претензий, оценивать их обоснованность, определять причины возможного брака, степень виновности химчистки и конкретных работников и, по результатам анализа, соответствующе разрешить конфликт.
В соответствии с обязанностями, кандидат должен обладать:
- глубокими знаниями технологии химической чистки в различных растворителях (включая силикон), аквачистки (Кройслер) и ручной чистки деликатных изделий,
- практическим опытом работы на похожей должности, опыт управления коллективом,
- четким представлением о том, что такое высокий уровень пятновыводки, личный навык пятновыводки будет вашим преимуществом,
- знаниями о каждом этапе и виде влажно-тепловой обработки,
- опытом работы на МХЧ (включая их программирование).
Кандидат должен уметь:
- анализировать загрузку производства с целью планирования производственных ресурсов,
- анализировать КПД специалистов, их вовлеченность и ценность для организации,
- оптимизировать работу производства, понижать себестоимость обработки разумными способами (понимать, что изменение одного элемента технологии, влечет изменение всей цепочки взаимодействия элементов, и это изменение может привести в цепочке себестоимости не к экономии, а наоборот, к увеличению затрат, к падению производительности, качества обработки).
- поддерживать авторитет среди работников не только административными мерами, но и своей квалификацией, нравственными качествами, равно уважительным отношением.
Со своей стороны, мы:
- Даем свободу действий, но не вседозволенность, каждое свое решение Вы должны суметь мотивированно обосновать и защитить,
- Не умаляем Ваш статус и авторитет, не изменяем за Вашей спиной Вашего решения, не принимаем кадровых вопросов без согласования с Вами,
- Гарантируем отсутствие огульной экономии на всем, использование в технологическом процессе проверенных решений, как правило – европейских.
- Конкурентную заработную плату.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24391807 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...