Главный специалист по компенсациям и льготам/C&B/HR-аналитика
Вакансия № 24365716 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Управление транспортными активами" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Управление транспортными активами.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Управление транспортными активами" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Управление транспортными активами" - http://www.uclholding.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .
Репутация компании "ООО Управление транспортными активами" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24365716 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,62 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Красные ворота, Курская, Курская, Старая Басманная улица, 12с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Бюджетирование расходов на персонал для корпоративного центра, консолидация бюджета по всей группе предприятий, осуществление контроля и анализа исполнения бюджетов расходов на персонал, подготовка отчетности в части расходов на персонал корпоративного центра, факторный анализ, подготовка консолидированной отчетности по группе предприятий;
-
Участие в обзорах заработных плат, компенсаций и льгот, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала, анализ рынка труда (по уровню доходов, составу компенсационного пакета, проценту текучести кадров, индексации зарплат и др.);
-
Разработка HR-отчетности/аналитика HR-метрик/показателей, построение дашбордов;
-
Участие в определении политики и сценариев пересмотров заработных плат с учетом динамики рынка труда, уровня индивидуальной эффективности, обязательств в соответствии с трудовым законодательством, нормами Коллективных договоров, организация процесса пересмотра;
-
Участие в разработке C&B стратегии и других проектах по направлению C&B.
Требования к работнику следующие: - Образование: высшее;
- Направление: в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета, управление персоналом, менеджмент;
- Опыт работы: по направлению деятельности не менее 5 лет в сфере HR (приоритетное направление C&B, hr-аналитика);
-
Умение читать и использовать в работе HR-метрики/показатели (плановая/штатная/ фактическая численность; текучесть, укомплектованность кадрами и др.);
- Владение инструментами материальной и нематериальной мотивации;
-
Знание трудового законодательства РФ, в том числе Трудового кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения;
- Знание основ экономики, управления финансами и бух.учета, управления персоналом, аналитики;
- Системные знания в области C&B;
- Знание методологии грейдирования HAY, системы оценки эффективности персонала по КПЭ (приветствуется).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Стабильная постоянная работа в крупной производственной компании;
- 100% "белая" заработная плата + социальные гарантии по ТК РФ и коллективному договору (ДМС и пр.);
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, 9.00 - 18.00 или 10.00 - 19.00;
- Расположение рабочего места: г. Москва;
- Наличие командировок: Редкие.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24365716 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...