Менеджер по персоналу/Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 24331136 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "s2b" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании s2b.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "s2b" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "s2b" - http://www.s2b.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .

Репутация компании "s2b" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 24331136 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 24331136 прочитана - 47 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Международная производственная компания (известный мировой бренд) приглашает HR менеджера с экспертными знаниями с сфере подбора персонала, включая региональный подбор, уверенное знание технологий поиска и оценки кандидатов.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Подбор персонала на позиции различного уровня специалистов от среднего звена до ТОП вакансий различными методами;
• Сбор заявок от руководителей структурных подразделений, детализация требований по вакансиям, формирование профиля вакансий;
• Определять наиболее эффективные каналы поиска и привлечения;
• Применять различные методы проведения интервью (телефонные и очные) и инструменты оценки персонала (в том числе интервью по компетенциям и техники массового подбора);
• Выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами на всех этапах переговоров; Ведение аналитики по своим вакансиям;
• Курирование процесса адаптации персонала;

Совместно с менеджером по внутренним коммуникациям:

• разработка мероприятий по формированию HR-бренда компании;
• контроль ведения корпоративных страниц в соцсетях (В контакте, Телеграм);
• информационная поддержка изменений внутри компании;
• развитие и информационное наполнение корпоративного портала, подготовка внутренних рассылок;
• коммуникационное сопровождение изменений внутри компании;
• организация корпоративных мероприятий.

Требования к работнику следующие:

• Высшее образование;
• Опыт работы в отделе персонала от 3 лет;
• Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала;
• Высокая работоспособность, ответственность; внимательность к деталям;
• Ориентация на результат, коммуникабельность, находчивость;
• Самостоятельность в выполнении поставленных задач;
• Опыт/способность привлечения нужных специалистов из смежных областей;
• Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;
• Высокая вовлеченность в работу;
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Работа в крупной компании - производителе, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте;
• Современный офис в шаговой доступности (5 мин) от метро;
• ДМС после испытательного срока;
• Оформление по ТК РФ;
• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 24331136 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...