Образовательный директор / методист / куратор в начальную монтессори-школу
Вакансия № 24303736 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Восход Солнца" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Восход Солнца.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Восход Солнца" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Восход Солнца" - http://sunrise-lm.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; .
Репутация компании "Восход Солнца" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24303736 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,55 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинский проспект, 83к1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В команду начальной монтессори-школы ищем образовательного директора.
! Просьба внимательно читать вакансию и писать, почему вам интересна эта позиция.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Участие в формировании образовательной концепции и целей школы. Вводные: тренды в монтессори-сообществе и за его пределами, представление о разных образоват. подходах, понимание запросов род-лей и куда движется мир.
- Контроль качества образовательных результатов: цели и задачи по классам и направлениям.
- Понимание программ, их синхронизация и развитие. Помощь педагогам в расширении их методов и инструментов.
- Организация и проведение аттестаций, тестирования МЦКО и ВПР.
- Контроль качества образовательной среды.
- Поиск и подбор педагогов, адаптация новых пед.сотрудников.
- Организация методических и тематических встреч с сотрудниками.
- Организация обучения и развития педагогов, как в педагогической сфере, так и в управлении командой.
- Совместно с директором, определение общей политики и принципов в команде:
ценности, традиции, правила коммуникации и пр.
- Представление школы в образовательном сообществе.
- Развитие и укрепление сообщества родителей. Адаптация новых родителей, знакомство с правилами и традициями сообщества.
- Обязательные встречи с родителями: родительские собрания, конференции, рабочие коммуникации в чатах, конфликтные ситуации.
- Мероприятия на удержание семей: душевная личная коммуникация, чаи с педагогами и администрацией, семинары под родительские потребности, пикник, семейные праздники, выезды. Фокус на наших образовательных результатах и ценностях.
- Поддержка тёплого эмоционального контакта с семьями. Чувствовать/выяснять потребности/вопросы/сомнения. Работать на опережение проблем (как с активными родителями, так и с «тёмными лошадками»). Говорить с родителями проактивно.
Требования к работнику следующие: - Ценности гуманизма и уважения к детям и взрослым, приверженность идеям гуманистического образования, философии Монтессори
- Знание ФГОС
- Педагогический опыт в начальной школе, желательно в альтернативной
-
Опыт эффективного общения с сильными, самодостаточными педагогами
-
Клиентоориентированность, забота, эмпатия, при этогм умение держать границы
-
Умение находить win-win решения. Развитые навыки эффективной коммуникации на 360 градусов, навыки медиации и решения конфликтов. Умение объединять людей с разными ценностями
- Родительский опыт в Монтессори желателен
- Высокая терпимость к неопределённости, стрессоустойчивость, предприимчивость, творческое мышление, опыт работы в кризисных ситуациях
- Эмоциональная зрелость, психологическая устойчивость
- Умение держать фокус и границы, чёткость
- Гибкость, чувство юмора
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - постепенная адаптация в роли образовательного директора
- работа в поддерживающей команде, в атмосфере уважения, сотрудничества
- оформление по ТК
- гибкий график работы, совмещение очного присутствия и удалённой работы
- поддержка в профессиональном развитии и необходимом обучении
- финансовые условия обсуждаются и зависят от опыта кандидата
- льготные условия обучения своих детей
- рост до управления комплексом сад-школа
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24303736 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...