Ведущий специалист по кадровому делопроизводству
Вакансия № 24176768 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Хантфлоу" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Хантфлоу.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Хантфлоу" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Хантфлоу" - https://huntflow.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "ООО Хантфлоу" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24176768 добавлена в базу данных: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,47 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Хантфлоу — облачная рекрутинговая система №1 в России, это основной инструмент рекрутеров. В программе они ведут базу резюме, историю работы, обсуждают резюме с коллегами, переписываются с кандидатами и делают отчеты.
В Хантфлоу ведут подбор крупнейшие компании — VK (Mail.Ru Group), Ozon, Lamoda, Avito, Leroy Merlin и многие другие.
Мы открываем вакансию специалиста по кадровому делопроизводству, который возьмет на себя текущие задачи, будет улучшать и развивать направление, а также возьмет на себя задачи по расчету заработной платы и налогов.
Как мы работаем
-
на текущий момент нас 90 человек, часть сотрудников работают удаленно и мы заключаем с ними трудовые договора о дистанционной работе
-
работаем на базе 1С ЗУП 8.3
-
активно применяем и внедряем электронный кадровый документооборот (сейчас используем платформу EasyDocs), а также автоматизируем 1С под наши потребности
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (офисные и дистанционные сотрудники), в том числе работа с договорами ГПХ
-
Расчет заработной платы и налогов
-
Охрана труда: курировать направление и взаимодействовать с подрядной организацией
-
Разработка локальных нормативных актов, в том числе должностных инструкций, положений, поддержание в актуальном состоянии ЛНА в компании, внесение изменений в ЛНА в соответствии с действующим законодательством РФ
-
Миграционный учет
-
Отчетность: сдача кадровой и статистической отчётности
-
Аудит и улучшение текущих процессов
-
Участие в автоматизации кадровых процессов
Требования к работнику следующие:
-
Опыт работы с аналогичным функционалом от 2-лет
-
Опыт работы в ИТ компаниях — как преимущество
-
Опыт работы с дистанционными сотрудниками, северными надбавками и районными коэффициентами
-
Опыт расчёта заработной платы
-
Знание 1С ЗУП, excel, гугл-сервисами на уровне уверенного пользователя
-
Высшее или среднее профессиональное образование профильное образование
-
Высокая степень грамотности и самостоятельности
-
Коммуникабельность и желание помогать сотрудникам :)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
-
Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, шумоизоляционными перегородками, с зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
-
Каждые пол года мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
-
Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока
-
14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
-
Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
-
Компенсируем затраты на проезд в офис - 2000 рублей в месяц
-
Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
-
А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)
Этапы подбора:
-
Телефонное интервью с HR, которое включает в себя общие вопросы и небольшой опросник по КДП
-
Онлайн интервью с главным бухгалтером, HRD, где мы обсудим общие и технические вопросы
-
Финальное интервью в офисе тем же составом, к которому присоединится директор департамента правовой и операционной деятельности
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24176768 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...