Менеджер по подбору персонала (фулл-тайм)
Вакансия № 24039018 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "GetResult" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании GetResult.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "GetResult" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24039018 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,11 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 50000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала (фулл-тайм)".
Рассматриваем кандидатов только на полный рабочий день, без совмещения, без сторонних проектов.
Компания GetSales открывает вакансию специалиста по подбору персонала.
Мы — кадрово-консалтинговая компания, проводим конкурсные собеседования, закрываем сложные вакансии в продажах, маркетинге, ТОП-менеджменте и IT.
Для отделов продаж мы предлагаем нашим клиентам не кандидатов, а сотрудников, выполнивших KPI в тестовый период.
Для этого мы проводим аудит продаж, помогаем с адаптацией и обучением продающего персонала, корректируем мотивацию, дорабатываем технологию продаж, чтобы не осталось шанса не выполнить план. И поэтому даем гарантию до 3х месяцев.
Наша миссия – помочь 1 000 компаний в России сформировать стабильно работающие отделы продаж, приводя к результату новых менеджеров и руководителей отдела продаж.
Мы активно растем, несмотря на кризис и поэтому увеличиваем свою команду. Мы приглашаем тех, кто хочет прокачать навыки проведения конкурсных собеседований и закрытия сложных вакансий.
Ваши задачи:
- Точечный подбор кандидатов (не массовый подбор);
- Подготовка к проведению собеседований, проведение групповых и потоковых собеседований, оценка кандидатов, сбор рекомендаций;
- Скрининг резюме, сбор анкет соискателей при необходимости. Эту работу делает за вас другой человек.
Что для этого нужно:
- Умение выстраивать отношения, влиять и убеждать;
- Фокус на результат и желание зарабатывать;
- Опыт работы в сфере рекрутинга от одного года;
- Опыт найма сотрудников в продажах, маркетинге, мидл и топ-менеджмента, IT;
- Высокий темп работы (закрывать от 6 вакансий в месяц);
- Ответственный подход к рабочим задачам;
- Системный последовательный подход. Кто привык по-быстрому закрывать вакансии первыми попавшимися кандидатами - не к нам.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Полностью удаленная работа;
- Полный рабочий день. Если Вы хотите совмещать, то не получится;
- Заработная плата не имеет потолка (оклад + процент от закрытия вакансий, повышающие коэффициенты), сможете зарабатывать от 50 000 рублей;
- Оплата еженедельно, по результатам выполненной работы;
- Обеспечиваем заявками и объемом работ под ваши финансовые цели;
- Даем готовую методологию, обучаем и помогаем закрывать вакансии;
- Возможность вырасти до Ведущего менеджера по подбору персонала или HRD
- Оформление - самозанятость по договору. Оплату налогов берем на себя. Отпускные выплачиваем.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24039018 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...