Ведущий менеджер по персоналу
Вакансия № 24005577 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АРТИ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АРТИ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АРТИ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АРТИ" - http://www.arti.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "АРТИ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24005577 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 9,96 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, проспект Мира, 101вс2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Группа компаний "АРТИ" предоставляет комплексные IT - услуги для бизнеса более 27 лет. За это время мы построили отличную команду сотрудников из более 200 человек.
Мы создали уникальный продукт – максимально полное комплексное решение для ИТ инфраструктуры (полный цикл услуг по управлению офисной и профессиональной печатью для бизнеса и гос заказчиков).
Очень ждем профессионала из схожей нашей сферы - IT сервис, оказание услуг, сопровождение.
В связи с увеличением объема работ и развитием новых проектов мы ищем в отдел персонала Ведущего менеджера по работе с персоналом.
Чем предстоит заниматься:
- Подбор персонала по всем открытым вакансиям (точечный, массовый, региональный).
- Взаимодействие с подрядчиками по подбору, администрирование.
- Аналитика и отчетность по подбору персонала.
- Внедрение системы наставничества.
- Организация и контроль адаптации и обучения новых сотрудников - составление плана адаптации, проведение адаптационных встреч, контроль исполнения плана адаптации и обучения, оценка результатов прохождения сотрудником этапов адаптации и обучения.
- Выявление потребностей в обучении и развитии персонала, организация внешнего и внутреннего обучения (в том числе с использованием СДО).
- Проведение exit-интервью, выявление и анализ причин увольнения сотрудников.
- Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала, анализ и презентация результатов.
- Разработка предложений и проектов, направленных на повышение вовлеченности и удовлетворенности персонала.
- Развитие корпоративной культуры в компании, организация корпоративных мероприятий.
- Внутренние коммуникации: ведение корпоративного портала, информирование сотрудников.
Что нам важно:
- Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет в компаниях с численностью от 200 чел. до 500 чел. (желательно B2B).
- Успешный опыт в подборе персонала, с ведением 7-10 разных вакансий единовременно.
- Знание современных технологий процесса подбора персонала и применение их на практике, умение «продать» компанию и вакансию.
- Опыт администрирования системы наставничества, адаптации, оценки и обучения персонала.
- Опыт написания соответствующих регламентов и материалов в рамках процессов адаптации, наставничества, оценки и обучения персонала.
- Опыт проведения исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала.
- Высшее профильное образование (психология, управление персоналом).
- Наличие дополнительного образования в сфере рекрутинга, адаптации, мотивации будет являться преимуществом.
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнёрские отношения с бизнес-заказчиком, креативность, активная жизненная позиция, высокий уровень эмоционального интеллекта, развитое чувство эмпатии.
- Активность, инициативность, умение работать в режиме многозадачности и расставления приоритетов.
- Грамотная письменная и устная речь.
- Высокий уровень личной ответственности.
Что мы предлагаем:
- Конкурентный уровень заработной платы (оклад + KPI), который мы готовы обсудить на собеседовании.
- Официальное оформление по ТК РФ с полностью белой заработной платой и отпуском 28 дней.
- Гибридный удобный график работы 5/2 (очно и дистанционно).
- Корпоративное ДМС после испытательного срока, применимое и на родственников.
- 3 дополнительных дня к основному отпуску.
- Корпоративные мероприятия.
- Доброжелательный коллектив, в котором ценятся ответственные сотрудники, способные работать в команде и на результат.
- Комфортный офис недалеко от м.Алексеевская
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24005577 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...