Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (ОМП)
Вакансия № 24005500 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Корпорация СИНЕРГИЯ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Корпорация СИНЕРГИЯ.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Корпорация СИНЕРГИЯ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24005500 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,64 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 80г.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 руб. на вакантной должности "Рекрутер/Менеджер по подбору персонала (ОМП)".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
У Менеджера по подбору персонала есть ассистент (ресечер), который ищет кандидатов, проводит телефонные интервью и приглашает в офис на собеседование. Задача менеджера оценить кандидата на очном собеседовании и предложить ту вакансию, где есть наибольшее количество совпадений по профилю должности и уровню ожидаемого дохода для кандидата и организовать собеседование с Заказчиком.
- Работа с внутренними заказчиками по заявкам на подбор сотрудников (65% вакансий - это менеджеры по продажам и телемаркетологи, остальные 35% - административный, офисный персонал);
- Составление профиля вакансии;
- Размещение объявлений в открытых источниках (hh, sj);
- Проведение очных и видео собеседований с кандидатами, оценка их компетенций;
- Организация собеседований кандидатов с Заказчиками;
- Сопровождение трудоустройства кандидатов на работу (проверка кандидатов по СБ, составление служебных записок на прием, составление заявок в IT на подключение техники и др.)
Требования к работнику следующие:
- Опыт по подбору персонала от 1 года;
- Опыт закрытия 10 и более вакансий в месяц;
- Большое желание развиваться в сфере рекрутмента;
- Уверенный пользователь ПК;
- Грамотная речь (устная и письменная), умение интересно рассказывать, доносить свои мысли до собеседника;
- Развитый навык самопрезентации;
- Высокий уровень стрессоустойчивости;
- Здоровые амбиции и профессиональный азарт только приветствуются.
Ищем сотрудника с проактивным подходом к работе, высокой инициативностью и самостоятельностью. Когда работа в режиме дедлайна заряжает энергией, а не отнимает последние силы.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Гр. работы: с 09.00 до 18.00 ч. или с 10.00 до 19.00 ч.;
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия (зависит от выполнения плана по закрытию вакансий в мес.);
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, премия за выполнение планов по подбору - 1 раз в месяц (строго без задержек);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 рабочего дня;
- Для сотрудников компании предоставляются солидные корпоративные скидки на посещение спортивного клуба на территории офиса, автошколы, курсов иностранных языков, а так же обучения по любому направлению (высшее, второе высшее, MBA и другие виды образования);
- Офис м. Сокол (10 мин. пешком).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24005500 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...