Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
Вакансия № 23995402 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "UP business" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании UP business.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "UP business" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "UP business" - https://upinc.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "UP business" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23995402 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,55 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "Менеджер по подбору персонала / Рекрутер".
О компании:
Компания «abcAge» занимается разработкой и закупкой товаров из Китая для продажи на маркетплейсах Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет.
Преимущества работы в компании:
-
Современный подход;
-
Скорость вывода новых товаров в топ;
-
Наличие оборотных средств для оптовых закупок товара в разных категориях и сегментах;
-
Сильная IT-часть в сфере автоматизации бизнеса;
-
Большой склад — 900 кв. метров;
-
Прямое сотрудничество с Китаем — контракты через компании и работа с поставщиками напрямую;
-
Мы не изобретаем продуктовый каталог, а идем за лидерами рынка, выбирая наиболее востребованные продукты и продуктовые линейки в отрасли. Проводим активную аналитику рынка и двигаемся в интересные ниши с интересным товаром.
Компания масштабируется. Для организации процесса первичного подбора персонала мы ищем грамотного и ответственного сотрудника.
Требования к работнику следующие:
-
Опыт работы на аналогичной позиции более года;
-
Навык самостоятельной оценки кандидатов на разные линейные позиции;
-
Опыт написания регламентов и профилей вакансий, по которым в компании осуществляется подбор;
-
Хорошие коммуникативные навыки. Открытость и искренность;
-
Вашим преимуществом будет опыт подбора IT-персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Снятие заявки от внутреннего заказчика, составление профиля вакансии и кандидата;
-
Скрининг и оценка резюме на соответствие критичным критериям открытых вакансий;
-
Формирование воронки потенциально подходящих кандидатов;
-
Регулярное проведение телефонных, Zoom и личных интервью, первичная оценка кандидатов, интервью по компетенциям;
-
Самостоятельная оценка компетенций отобранных кандидатов;
-
Организация итоговых встреч кандидатов с руководителями структурных подразделений;
-
Подготовка job-офферов;
-
Контроль ввода новых сотрудников на работу, сбор обратной связи от нанятых сотрудников после тестового периода.
Условия работы:
-
Работа в молодой компании с сильной командой единомышленников;
-
Понятная и прозрачная система мотивации: оклад (обсуждается с финалистами собеседования) + KPI;
-
Возможность финансового и карьерного роста внутри HR-блока;
-
Официальное оформление согласно ТК РФ;
-
Полная вовлеченность руководства в ваше внедрение, помощь на первых этапах работы;
-
Работа в комфортном офисе в шаговой доступности от м. Тульская;
-
Работа в дружном и молодом коллективе;
-
Вода Evian, снеки в офисе, совместные походы в баню и в кальянную :)
-
Комфортный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23995402 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...