Менеджер по подбору и адаптации персонала (R&D/IT/Telecom)
Вакансия № 23995390 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Мегафон 1440" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Мегафон 1440.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Мегафон 1440" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Мегафон 1440" - http://1440.space
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Мегафон 1440" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23995390 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,43 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с увеличением плана найма мы расширяем штат рекрутеров в проектном офисе по созданию глобальной спутниковой сети широкополосного беспроводного доступа!
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала на вакантные позиции (работа с заявками, уточнение требований заказчиков, первичный отбор кандидатов, организация и проведение интервью, организация согласования кандидатов внутри компании, предоставление обратной связи);
- Участие в формировании процесса адаптации в компании;
- Сопровождение приема и процесса адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;
- Участие в проектах по автоматизации hr-процессов;
- Мониторинг рынка труда и участие формирование hr-аналитики по направлению подбора и адаптации персонала;
- Нетворкинг в профессиональной среде (космос, IT, телеком);
- Участие в проекте по формированию кадрового резерва (внешнего и внутреннего);
- Анализ потенциальных рисков оттока персонала, работа по удержанию и повышению вовлеченности сотрудников (предложение и реализация инициатив);
- Участие в проектах HR-департамента.
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование;
- Опыт работы от 2-х лет в направлении рекрутмента и адаптации персонала в сфере R&D/IT/Telecom (наличие опыта в space tech будет плюсом);
- Интерес к космосу и сфере технологий;
- Владение актуальными инструментами и методиками поиска инженерного и IТ-персонала;
- Ответственность, проактивность, умение работать в режиме многозадачности.
Будем рады предложить Вам:
- Полное соблюдение ТК РФ;
- Конкурентную заработную плату по результатам интервью;
- Гибридный формат работы, гибкое начало и окончание рабочего дня;
- ДМС с первых дней работы, льготное страхование членов семьи;
- Минимум бюрократии;
- Современное оборудование и ПО для комфортной работы;
- Обучение/сертификация за счет компании (в соответствии с согласованным планом);
- «Лекторий», в рамках которого приглашенные эксперты делятся профессиональным опытом из различных областей науки.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23995390 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...