Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Вакансия № 23995297 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Снежная Королева" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Снежная Королева.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Снежная Королева" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Снежная Королева" - http://www.snowqueen.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .
Репутация компании "Снежная Королева" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23995297 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,81 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Поклонная улица, 3.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- организация массового и точечного подбора персонала на всей территории присутствия Компании (от Калининграда до Дальнего Востока)
- организация, координация и контроль работы сотрудников Отдела (8 человек);
- оптимизация и улучшение процессов подбора персонала, управление временем и стоимостью закрытия вакансий
- плотная работа со внутренними Заказчиками, включая директоров магазинов, территориальных управляющих и т.д.
- Управление рекламной активностью рекрутинга
- Выполнение годовых показателей эффективности работы отдела
- поддержание и повышение эффективности процедуры адаптации новых офисных сотрудников
- формирование отчетности по подбору персонала Компании;
- разработка стандартов, регламентов по подбору персонала, скриптов для собеседований и т.д.;
- организация и проведение мониторинга рынка труда;
- планировании и контроль бюджета на подбор и адаптацию персонала;
- лидирование проекта автоматизации массового подбора персонала
- Участие в проектах hr-департамента
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в руководящей должности от 2 лет, в рекрутинге от 5 лет;
- Отличное понимание и умение внедрять современные технологии поиска и привлечения персонала;
- Опыт массового подбора обязателен, а также закрытия управленческих должностей и редких специалистов;
- Уверенные знания процесса бюджетирования и подготовки HR – аналитики;
- Опыт автоматизации hr-процессов будет являться преимуществом
- Высшее образование;
- Активная жизненная позиция, энергичность, гибкость и клиентоориентированность;
- Выраженные лидерские и организаторские способности.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Кутузовская;
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 (с 9.00 18.00 ч., или с 10. до 19.00 ч., в пятницу до 17:00/18.00 ч. соответственно), возможен гибридный график после испытательного срока;
- Официальная заработная плата;
- Корпоративные скидки на продукцию компании;
- Компенсация ДМС в зависимости от стажа;
- Профессиональный рост и развитие;
- Открытая корпоративная политика в сфере развития и самореализации
- Доброжелательный коллектив
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23995297 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...