Руководитель направления по HR-аналитике
Вакансия № 23917888 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Группа НЛМК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа НЛМК.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Группа НЛМК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Группа НЛМК" - http://nlmk.com/ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; .
Репутация компании "Группа НЛМК" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23917888 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,36 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Руководитель направления по HR-аналитике в Дирекцию по персоналу, ПАО "НЛМК", г.Липецк (готовность к долгосрочной релокации).
Группа НЛМК — крупнейший в России и один из самых эффективных в мире производителей стальной продукции. Производственные активы в России, Европе, Азии и США. Мы создаем совершенную сталь для ключевых отраслей: от строительства до ветроэнергетики. Разрабатываем новые технологии и внедряем передовые цифровые решения. Заботимся о сотрудниках и создаем возможности для их развития и самореализации. Создаем настоящее будущее!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Управление HR аналитикой компании;
- Выстраивание системы сбора данных, моделирования, прогнозирования HR-метрик;
- Автоматизация процесса сбора и анализа данных;
- Детализация требований заказчика, формулировка требований для разработчиков и координация проектов;
- Подготовка аналитических отчетов и дашбордов, расчет HR-метрик, контроль соблюдения SLA;
- Описание результатов, поиск зависимостей, построение гипотез;
- Формирование предложений на основе проведенного анализа;
- Подготовка презентаций;
- Разработка инструкций по работе с отчетностью;
- Обучение пользователей работе с инструментами аналитической отчётности;
- Участие в проектах дирекции: автоматизация процессов HR, внедрениях систем/процессов/доработок.
ДЛЯ НАС ВАЖНО:
- Опыт работы в аналитике не менее 3х лет, опыт работы с отчетностью по персоналу будет преимуществом;
- Высшее образование;
-
Понимание HR процессов;
-
Желание работать с разноплановыми задачами и быстро погружаться в суть;
-
Опыт работы с большими массивами неструктурированных данных;
-
Навыки разработки и внедрения метрик эффективности процессов;
-
Опыт создания дашбордов в PowerBI и Tableau;
-
Опыт формирования и внедрения управленческой HR-отчетности, внедрение HR аналитики в дашбордах;
-
Готовность к долгосрочной релокации в Липецк.
РАБОТА В ГРУППЕ КОМПАНИЙ НЛМК- ЭТО:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании.
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, возможна вакцинация).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23917888 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...