Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-менеджер (с КДП)

Вакансия № 23917529 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Управляющая компания Сила Роста" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Управляющая компания Сила Роста.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Управляющая компания Сила Роста

Репутация компании "Управляющая компания Сила Роста" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23917529 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,78 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 23917529 на должность HR-менеджер (с КДП) от Управляющая компания Сила РостаВакансия № 23917529 прочитана - 22 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Мы ищем увлеченного своим делом менеджера, с отличными знаниями области кадрового администрирования, навыками в подборе мiddle-персонала, стремящимся профессионально развиваться в сфере HR.

Чем предстоит заниматься?

1.Кадровое администрирование персонала.

2. Непосредственное участие в подборе мiddle-персонала.

3. Участие в организации внешнего обучения.

4. Непосредственное участие в адаптации принятых сотрудников.

5. Участие в проведении оценочных мероприятий сотрудников.

6. Участие в работе с кадровым резервом.

7. Поддержка и развитие корпоративной культуры и коммуникационных процессов внутри команды.

8. Осуществление мероприятий в целях контроля за соблюдением корпоративной дисциплины.

9. Разработка бизнес-процессов/нормативных регламентов в рамках своей компетенции.

10. Участие в планировании и организации корпоративных праздников и мероприятий.

Что для нас самое важное в кандидате?

- навыки работы в 1С:ЗУП (ред. 3.1);

- опыт работы в направлении кадрового администрирования - от 2 лет;

- наличие опыта в направлении подбора офисного персонала;

- отличное знание и профессиональное ориентирование в вопросах Трудового законодательства РФ;

- отличные коммуникационные навыки, умение работать в команде, высокий уровень эмпатии;

- желание развиваться в сфере HR.

Что будет плюсом?

• образование в сфере управления человеческими ресурсами, менеджмента, психологии;

• дополнительное образование в сфере управления персоналом.

Что можем предложить?

• Мы предлагаем официальное трудоустройство в динамично развивающейся компании с перспективами профессионального, карьерного и финансового роста.

• Возможность проходить обучения, посещать конференции с частичной или полной компенсацией стоимости от компании, которая всячески поощряет профессиональное развитие членов команды.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 23917529 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Водитель на развоз продуктов с завода Кока-Кола / ООО Эридан


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: