Контент-менеджер в сервис путешествий
Вакансия № 23899860 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Туту.ру" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Туту.ру.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Туту.ру" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Туту.ру" - http://www.tutu.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Туту.ру" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: не требуется.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23899860 добавлена в базу данных: Вторник, 2 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,63 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Привет! Tutu.ru — онлайн-сервис для путешествий, которым ежемесячно пользуются миллионы людей и большая IT-компания — 250+ технических специалистов. Мы связываем удивительный мир путешествий и открытий с обычными людьми, предоставляя удобные и полезные инструменты для планирования поездок.
Нам нужен человек, который способен найти, систематизировать, упростить и выложить важную для пассажиров информацию. Например, весь кризис мы собирали правила въеза в разные страны с сайтов посольств, карантинные правила городов России по официальным документам, разрешённые-запрещённые транзиты по сайтам аэропортов, анализировали новости и так далее. В результате получались самые точные и подробные сводки, куда можно ехать, куда нельзя, как можно и как нельзя. Задач подобного плана довольно много, - начиная от невинного вопроса "а какие отели есть в кэшбеке с картой МИР" и заканчивая "а правда ли, что нужно сидеть на карантине 2 недели после прилёта из Лондона".
В общем, нам нужен человек с головой, который сможет помогать пассажирам, читая буквы за них.
Основные задачи:
— Искать, собирать и обрабатывать информацию;
— Выкладывать её (например, на сайт или в телеграм-канал);
— Взаимодействовать с другими командами (например дайджесты для соцсетей, рассылок и так далее);
— Отвечать на вопросы пользователей ("А вот у вас написано, что нужен загран, а можно с российским паспортом?");
— Кросс-ревью (фактчекинг) поступающей информации от коллег;
— Различные неформализуемые задачи (чаще всего, когда нужно что-то сделать по функционалу коллеги в отпуске);
— Работа со внутренней документацией.
От вас нужно:
— Грамотная письменная речь;
— Базовое знание английского на уровне "понять с гуглопереводчиком, как лететь через Манчестер";
— Готовность к повторяющейся, монотонной работе. Любить однотипные задачки и постоянный ресерч информации;
— Желание помогать в анализе любой задачи.
Плюсом будет:
— Опыт работы на похожей должности;
— Хороший английский.
График работы:
Режим гибридный 5/2, большая часть времени — дома.
Офис — только встречи, это 1-2 раза в неделю, но если удобнее работать из офиса, будет место в клевом офисе на Нагатинской.
Про компанию:
— Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;
— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;
— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;
— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.
Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.
Структура собеседований:
- Тестовое задание при отклике;
- Пройти HR-менеджера, 30 минутный телефонный звонок. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;
- Встреча с руководителем и контент-менеджером из команды. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);
- Финальная встреча с руководителем отдела.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23899860 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...