Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Ведущий инженер отдела труда и заработной платы

Вакансия № 23887234 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО КОНЦЕРН РТИ СИСТЕМЫ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО КОНЦЕРН РТИ СИСТЕМЫ.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО КОНЦЕРН РТИ СИСТЕМЫ

Репутация компании "АО КОНЦЕРН РТИ СИСТЕМЫ" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23887234 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 1,78 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 23887234 на должность Ведущий инженер отдела труда и заработной платы от АО КОНЦЕРН РТИ СИСТЕМЫВакансия № 23887234 прочитана - 22 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Северный административный округ, улица 8 Марта, 10с1.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 100000 руб. на вакантной должности "Ведущий инженер отдела труда и заработной платы".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Разработка проектов штатных расписаний структурных подразделений в соответствии с утвержденной структурой, действующими схемами должностных окладов, а также в пределах бюджета, внесение в них изменений (в установленном порядке);
  • Вести контроль за соблюдением штатной дисциплины и за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
  • Осуществлять контроль за правильностью начисления заработной платы работникам предприятия согласно отработанному времени в соответствии с установленным режимом работы (индивидуально по каждому сотруднику (отпуска без сохранения содержания, учебные отпуска, приказы о направлении на обучение и др.);
  • Отрабатывать штатные расстановки подразделений предприятия на основании приказов о приёме, увольнении, переводе, надбавках;
  • Проверять должностные инструкции на сотрудников предприятия в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих и штатными расписаниями подразделений;
  • Анализировать и рассчитывать фонд использования рабочего времени по структурным подразделениям и в целом по предприятию на основании отчетов подразделений, приказов по личному составу и фактической численности работников, включенных в табель (форма Т-13) в соответствии с нормой рабочего времени на месяц;
  • Выполнять расчет списочной, среднесписочной численности работников по подразделениям и в целом по предприятию за месяц, квартал, год;
  • Работать с программой 1С-предприятие для формирования свода по заказам подразделений предприятия помесячно;
  • Анализировать расходы ФЗП по накладным расходам, по заказам в целом по предприятию за месяц, квартал, год;
  • Вести оперативную отчетность по труду по структурным подразделениям предприятия;
  • Составлять и анализировать ежеквартальные отчеты по должностям и профессиям;
  • Вести табельный учет использования рабочего времени ОТиЗ;
  • Осуществлять корректировку проектов приказов по личному составу и служебных записок и др. документов по предприятию.
Требования к работнику следующие:
  • высшее профессиональное образование;
  • знание:
  • законодательных актов, постановлений, распоряжений, приказов, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате;
  • структуры и штатов, специализацию и перспективы развития предприятия;
  • тарифно-квалификационных справочников работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;
  • форм и систем оплаты труда и материального стимулирования;
  • экономики и организации производства, труда и управления;
  • методов планирования, учета и анализа по труду и заработной плате;
  • положение нормативных документов, регламентирующих требования к системе менеджмента качества (в т.ч. ГОСТ Р ИСО 9001, ГОСТ РВ0015-002, СТО ПМ0,002)
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Оформление официальное, по ТК РФ;
  • Полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.);
  • ДМС для всех сотрудников предприятия;
  • Профессиональное обучение при необходимости;
  • Предлагаем скидки на билеты в театры, фитнес и другой досуг;
  • Активно занимаемся спортом и участвуем в Спартакиадах ,чтобы оставаться молодыми и здоровыми;
  • Благоприятные условия работы, дружный коллектив и широкое поле развития профессиональных навыков!
  • График работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, пт с 9.00 до 16.45;
  • Корпоративный транспорт от м. Динамо и м. Савеловская;

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 23887234 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Монтажник ЖБК / ООО Консалтинг Групп


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: