Специалист по подбору и оценке персонала
Вакансия № 23820104 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ФАУ «Единый институт пространственного планирования РФ»" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФАУ «Единый институт пространственного планирования РФ».
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ФАУ «Единый институт пространственного планирования РФ»" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ФАУ «Единый институт пространственного планирования РФ»" - http://gradplan.mos.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ФАУ «Единый институт пространственного планирования РФ»" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23820104 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,82 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Бутырская улица, 42.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Организация поиска и подбора персонала.
- Использование различных методов подбора (прямой поиск, работные сайты, профессиональные сообщества, соцсети, рекомендательный рекрутмент).
- Аналитика подбора – воронка рекрутинга, успешность прохождения испытательного срока, конверсия по каналам привлечения.
- Проведение интервью, согласование с заказчиком, проверка рекомендаций.
- Разработка и проведение процедур оценки персонала (компетенции, performance, потенциал).
- Подготовка рекомендаций по результатам оценки, разработка карт развития.
Требования к работнику следующие: - Опыт в подборе от 1 года in house
- Опыт в рекрутинговом агентстве как плюс (практика строительство и девелопмент)
-
Образование (основное) высшее профессиональное
-
Навыки проведения интервью по компетенциям
-
Знание различных методов поиска кандидатов
-
Опыт формирования базы потенциальных кандидатов
-
Знание методик оценки (тесты по компетенциям, личностные опросники, кейс-интервью)
-
Знание методик проведения ассессмент центров, как плюс
-
Личные качества:
-
коммуникабельность
-
проактивность
-
аналитичность
-
организаторские способности
-
-
Владение программами (СОФТ) Excel, Power Point, Talantix
-
Желателен английский язык на рабочем уровне. Сертификация SHL, Hogan, Talent Q, как плюс
Условия труда в компании на вакантном месте такие: -
Оформление в соответствии с ТК РФ.
-
График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (час перерыва на обед).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23820104 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...