HR-специалист
Вакансия № 23814021 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "KADZAMA" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании KADZAMA.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "KADZAMA" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "KADZAMA" - http://kadzama.com
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие; .
Репутация компании "KADZAMA" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23814021 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,93 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Щёлковское шоссе, 3.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 70000 руб. на вакантной должности "HR-специалист".
Группа из 3-х компаний, объединенных темой шоколада, ищет HR специалиста для работы по направлению в единственном числе. Вы уже имеете хороший прикладной опыт в работе с кадрами, вам знакомы и близки слова kaizen, scrum, agile и rock&roll, и вы готовы учить, лечить, мочить тех, кто уже в команде и тех, кого наймете в будущем. Если совпало, то Вам к нам:)
Что требуется:
1. Подбор, оформление на работу:
– создателей продукта: инженеры разных направлений, дизайнеры, редактор онлайн-журнала chocology, видеографы, копирайтеры и т.д.;
– линейных сотрудников на производство: сборщики, слесари, сварщики и т.д.;
– сотрудников коммерческой части: маркетологи, продавцы, удаленные продавцы и т.д.;
– специалистов по обеспечению операционной деятельности: бухгалтера, экономисты, закупщики, логисты, кладовщики, директора и т.д.;
2. Разрабатывать и внедрять программу адаптации новых сотрудников в корпоративную культуру и должностные обязанности. Внедрить и использовать scrum методологию работы. Проводить самостоятельно и с помощью привлеченных специалистов тренинги по темам 5s, kaizen, scrum, agile и организовывать rock&roll вечеринки.
3. Проводить оценку эффективности персонала, поиск решений по улучшению КПД человеческого ресурса, инициировать кадровые перестановки, увольнять.
Краткое описание компании:
1. KADZAMA производство оборудование для переработки какао бобов в шоколад, конфеты, драже, ореховые пасты. Продажи оборудования осуществляются по всему миру, есть отгрузки в Азию, Австралию, арабские страны, Африку, Северную и Южную Америку, есть собственное представительство в Европе для осуществления более быстрых продаж по Европе. Средняя численность сотрудников 20 человек.
2. CHOCOLOGY офлайн и онлайн образование по теме бизнеса на шоколаде и производства шоколадной продукции. Средняя численность компании 3 человека.
3. FRAIS производство шоколадной продукции на основе собственного оборудования KADZAMA и технологий Chocology. Средняя численность компании 2 человека.
Условия работы:
8 часовой рабочий день в офисе, график 5\2, оплата от 70к
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23814021 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...