Бизнес-тренер/Тренинг-менеджер/Менеджер по обучению и оценке персонала
Вакансия № 23762245 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "FAVORIT MOTORS" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании FAVORIT MOTORS.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "FAVORIT MOTORS" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "FAVORIT MOTORS" - http://www.favorit-motors.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Автомобильный бизнес; .
Репутация компании "FAVORIT MOTORS" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23762245 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,43 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, МКАД, 3-й километр, внешняя сторона.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Группа компаний FAVORIT MOTORS – официальный дилер более 10 зарубежных автоконцернов: Volkswagen, KIA, Renault, Peugeot, Volvo, Ford, Citroen, Chevrolet, Cadillac, Skoda, Hyundai, Mazda, Haval. Холдинг является одним из лидеров российского рынка авторитейла и входит в топ-10 лучших дилеров Москвы по объемам продаж.
Группа компаний была основана 23 февраля 1994 года. За годы успешной работы она смогла стать надежным партнером как для корпоративных, так и для частных клиентов.
Сеть FAVORIT MOTORS - это автосалоны и сертифицированные производителями сервисные центры, которые удобно расположены в различных районах столицы. Штат компании насчитывает более 1600 специалистов. Это менеджеры и мастера, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей. Холдинг создает для сотрудников оптимальные условия труда. Благодаря постоянному внедрению инноваций компания двигается вперед, а работники совершенствуют мастерство.
Основные задачи:
АВТОБИЗНЕС
- Разработка и проведение тренингов, индивидуального обучения для сотрудников компании;
- Проведение вебинаров в рамках программы обучения;
- Развитие направления корпоративного онлайн обучения;
- Подбор персонала: размещение вакансий на рабочих сайтах, анализ откликов, поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований, оценка кандидатов, планирование встреч успешных кандидатов с руководителями, совместное принятие решения с руководителем по кандидату;
- Ведение базы данных соискателей;
- Развитие направления адаптации персонала. Организация и контроль адаптации новых сотрудников, проведение оценки по результатам испытательного срока;
- Разработка внутренних планов развития для сотрудников.
- Развитие и реализация проекта «кадровый резерв», составление профилей должности, квалификационных стандартов на все позиции, участие в подготовке обучения и оценки, формирование кадрового резерва на руководящие позиции;
- Разработка и проведение оценки персонала;
- Контроль лояльности и вовлеченности сотрудников;
- Развитие внутренних коммуникаций;
- Консультирование руководителей и сотрудников по проектам HR;
- Разработка и проведение профессиональных конкурсов и других мотивационных проектов для сотрудников компании;
- Подготовка отчетов и аналитики по курируемым направлениям и проектам
- Организация обучения персонала с привлечением внешних подрядчиков, составление ТЗ, коммуникация с подрядчиками, документооборот;
- Актуализация должностных инструкций.
Для нас важны:
-
Наличие опыта работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет
-
Опыт участия в постановке/организации системы обучения персонала с обязательным получением обратной связи по результатам обучения.
-
Владение современными методиками оценки персонала
-
Опыт участия в разработке систем оценки персонала
-
Уверенный пользователь ПК, знание Word, Excel
-
Высшее профильное образование (управление персоналом, психология - приоритет).
- Ответственность, внимательность, готовность работать с большими объемами информации, коммуникабельность.
Со своей стороны готовы предложить:
АВТОБИЗНЕС. Автомобильный холдинг.
- Место работы: Офис: - Москва, ул.Коптевская, 71 (м.Войковская/МЦК Коптево) Автосалоны: Реутов, 2-3 км МКАД, д.7
- График работы - 5/2 (выходные - суббота, воскресенье); 2 дня в офисе, 3 дня в автосалонах.
- Работу в крупной, стабильно развивающейся Компании (год основания - 1994).
- Отличные условия труда (комфортабельные Дилерские центры)
- Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
- Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
- А также скидки сотрудникам на приобретение автомобилей брендов Компании и сервисное обслуживание
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23762245 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...