Старший менеджер по подбору персонала/Старший рекрутер
Вакансия № 2376186 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АТОЛ, группа компаний" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АТОЛ, группа компаний.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АТОЛ, группа компаний" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АТОЛ, группа компаний" - http://www.atol.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "АТОЛ, группа компаний" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 2376186 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,74 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Расширяем дружную команду HR АТОЛ - под Новый год самое время изменить жизнь и найти новую работу и команду мечты. Мы ищем старшего менеджера по персоналу. Человека, которому действительно нравится заниматься рекрутментом и находить людям любимую работу. Человека, для которого новая и сложная вакансия - это вызов и интересная задача, которому кайфово идти в неизведанное в HR сфере. Идеально, если у вас есть опыт в подборе системных и бизнес аналитиков, менеджеров по продукту и руководителей проектов. Но готовы рассмотреть и профи-рекрутера и с другим "набором навыков и талантов".
АТОЛ – IT-лидер в области автоматизации ритейла и сферы услуг:
- 16 лет экспертизы на рынке кассового ПО и оборудования
- 1 000 000 клиентов используют наши кассовые решения
- самый востребованный облачный сервис для интернет-магазинов (АТОЛ Онлайн)
- действенный инструмент для сохранения эффективности бизнеса (АТОЛ Сервис)
- постоянная разработка инновационных продуктов
Задачи в данной роли:
- Подбирать в команду правильных людей (полный цикл рекрутмента);
- Адаптировать новых сотрудников в компании и в должности;
- Развивать Employer Brand;
- Выстраивать качественное исполнение HR-процессов.
На этой позиции мы хотели бы видеть человека:
- Обладающего опытом подбора разного уровня специалистов от 2 лет;
- Имеющего опыт реализации HR-проектов;
- Способного построить хорошие отношения с внутренними клиентами;
- Готового к изменениям и способного оперативно реагировать на них.
Мы готовы предложить вам:
- Интересные инновационные задачи и проекты;
- Много общения с интересными людьми, возможность помогать им в их личном развитии и развитии в компании;
- Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами - фикс и хорошие бонусы за закрытие вакансий);
- Официальное оформление;
- ДМС для некурящих, включая стоматологию (после испытательного срока);
- Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда (после прохождения испытательного срока);
- Оплата 2-х дополнительных дней отпуска в связи с рождением ребенка, днем свадьбы;
- «Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день);
- Офис в шаговой доступности от м. Савеловская или м. Дмитровская.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 2376186 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...