Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Директор по персоналу (в г. Санкт-Петербург)

Вакансия № 23738029 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Премьер-Консалт" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Премьер-Консалт.


Репутация компании "ООО Премьер-Консалт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23738029 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,23 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 23738029 на должность Директор по персоналу (в г. Санкт-Петербург) от ООО Премьер-КонсалтВакансия № 23738029 прочитана - 28 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Управление процессом найма сотрудников (выбор площадок для размещения, использование традиционных и альтернативных каналов поиска, управление эффективностью рекрутеров)

  • Обеспечение укомплектованности штата сотрудников (своевременное закрытие вакансий линейного, миддл и топ персонала)

  • Выстроить эффективную систему адаптации сотрудников (влияние на закрепляемость и эффективность нанятых сотрудников)

  • Управление процессом обучения сотрудников (корректировка базовых программ обучения для линейных сотрудников; участие в разработке программы развития управленческого состава команды)
  • Управление текучестью персонала (разработка EVP компании, замеры eNPS, мероприятия по снижению текучести персонала)
Требования к работнику следующие:
  • Высшее образование (в области управления персоналом или высшего менеджмента будет преимуществом)
  • Обязателен опыт построения команды продаж (мы готовы рассматривать кандидатов из сферы продаж, если был опыт участия в HR процессах компании)
  • Подтвержденный опыт эффективности в своей работе
  • Опыт управления большим штатом сотрудников (федеральные компании, крупное предприятие, сеть предприятий, большой штат сотрудников)
  • Умение работать в многозадачности, применять аналитическое мышление, мыслить стратегически, принимать решения
  • Место работы: г. Санкт-Петербург
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Работа в крупной федеральной компании - лидере рынка в своем направлении
  • Оформление по ТК РФ
  • Корпоративная система развития и обучения внутреннего и внешнего (вы получаете опыт лучших коллег по всей территории присутствия компании)
  • Возможен карьерный рост до Директора филиала или партнера компании
  • Возможность влиять на свой доход (гибкая система премирования)

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 23738029 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Chief Marketing Officer (remote) / Коуб


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: