Ведущий менеджер по подбору персонала
Вакансия № 23732795 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Областная керамика" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Областная керамика.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Областная керамика" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Областная керамика" - https://obl-ceram.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); Химическое производство, удобрения; .
Репутация компании "ООО Областная керамика" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23732795 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,52 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Рублёвское шоссе, 26к4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В компанию численностью 50 человек, Сфера деятельности - оптовая поставка на высотное строительство (деятельность с 90 г) в связи с расширением штата открыта вакансия: "Ведущий менеджер по подбору персонала"
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск и подбора персонала на позиции различного уровня специалистов от среднего звена до ТОП вакансий различными методами;
-
Сбор заявок от руководителей структурных подразделений, получение комментариев касательно требований по вакансиям, формирование профиля вакансий;
-
Определять и формировать карту поиска, используя наиболее эффективные каналы поиска и привлечения;
-
Составлять ёмкие и привлекательные описания вакансий и размещать их в выбранных каналах;
-
Применять различные методы проведения интервью (телефонные и очные) и инструменты оценки персонала (в том числе интервью по компетенциям и техники массового подбора);
-
Выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами на всех этапах переговоров; Ведение аналитики по своим вакансиям;
-
Курировать процесс адаптации персонала.
Требования к работнику следующие: - Увлечённый рекрутер, ориентация на результат.
- Опыт успешного выстраивания бизнес-процессов с нуля (массовый подбор, точечный подбор, адаптация персонала, оценка персонала).
- Владение и знание инструментов подбора (рабочие сайты, СМИ, интернет);
- Самостоятельность в выполнении поставленных задач, оценке собственного результата.
- Опыт/способность привлечения нужных специалистов из смежных проф.областей;
- Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций;
- Ответственность, ориентированность на результат, Стремление к личностному росту и в должности, а так же в доходности;
- Стрессоустойчивость;
- Энергичность;
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в крупной компании - дистрибьюторе, занимающей лидирующие позиции в своем сегменте;
- Рабочее место: Современный, классный офис в шаговой доступности (10 мин) от м.Молодежная (рядом с прогулочной зоной набережной Москвы-реки) (Рублевское шоссе, д.26 корп.4);
- Зона кухни, чай, кофе;
- Оформление по ТК РФ;
- Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;
- График работы 5/2 (суббота, воскресенье – выходные), с 9 до 18 ч;
- Отличные возможности профессионального, карьерного роста и развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23732795 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...