Ведущий специалист по компенсациям и льготам/CB-партнер
Вакансия № 23681411 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "QIWI" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании QIWI.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "QIWI" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "QIWI" - https://corp.qiwi.com/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "QIWI" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23681411 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,49 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, микрорайон Северное Чертаново, 1Ак1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Что нужно делать:
- Сопровождать в качестве С&В-партнера клиентскую группу (согласование офферов, изменение орг. структуры, анализ изменений роли/должности/з/п, контроль соблюдения политик);
- Участвовать в процессе бюджетирования (взаимодействие c HR BP и бизнесом по сбору/анализу/контролю соблюдения политик по данным на бюджет/прогноз, подготовка данных и загрузка их в систему, консолидация ФОТ с комментариями изменений);
- Проводить план-факторный анализ исполнения бюджета (ежемесячно подготовка данных для расчета з/п, загрузка акроулов/аллокации, проверка сформировавшегося факта, план-факторный анализ его с бюджетом/прогнозом);
оценивать сложность должности по методологии HAY, поддерживать систему грейдов в клиентской группе; - Участвовать в обзорах рынка з/п, вести переговоры с провайдерами;
- Составлять внутреннюю отчетность с результатами анализа рынка;
- Участвовать в автоматизации процессов С&В, а также в кросс-функциональных проектах HR в области C&B.
Мы ожидаем, что наш кандидат:
- Имеет высшее образование: экономическое, финансовое, дополнительное образование в области СВ- как плюс;
- Имеет релевантный опыт работы в СВ от 5 лет;
умеет оценивать сложность должности по балльно-факторному методу (у нас HAY); - Участвовал в обзорах рынка с основными провайдерами, знает какие данные в какой срок нужно предоставлять провайдеру;
- Разрабатывал или принимал участие в разработке мотивационных схем;
знает 1С (ЗУП, УПП ,БиУУ и ОУ), excel на рабочем уровне; - Готов много коммуницировать как внутри HR, так и с бизнесом;
обладает гибким мышлением, быстро адаптируется к изменениям, при необходимости может аргументированно отстоять свою позицию, готов брать на себя ответственность за конечный результат.
Мы предлагаем:
- Работу в IT компании - лидере рынка платежных систем;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Нестандартные задачи и возможность самореализации в амбициозной команде и среде;
- Прогрессивную корпоративную среду, возможности применять современные подходы в работе с людьми;
- Конкурентоспособную заработную плату, регулярное премирование по итогам выполнения KPI;
- Соц. пакет: расширенный ДМС, корпоративные спортивные, творческие и интеллектуальные комьюнити, мероприятия и конференции, бесплатная крытая парковка для авто и велосипеда, обучение;
- Гибридную схему работы офис/дом и возможность посещения офиса при необходимости. Рабочее место в современном собственном офисе (м.Чертановская).
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23681411 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...