Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-generalist

Вакансия № 23676784 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Лабквест" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Лабквест.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) АО Лабквест

Репутация компании "АО Лабквест" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23676784 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Воскресенье, 28 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,69 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 23676784 на должность HR-generalist от АО ЛабквестВакансия № 23676784 прочитана - 34 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Бережковская набережная, 28.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

LabQuest — лаборатория персонифицированной медицины.

Новейший многопрофильный производственный комплекс, предоставляющий новый уровень лабораторной диагностики. Сегодня мы демонстрируем самые высокие темпы развития и приглашаем Вас присоединиться к нашей команде.

HR-generalist — это универсальный сотрудник, который берёт на себя работу с персоналом, от приема на работу до разработки внутренних документов. По сути, это весь HR-отдел в одном лице. в нашу HR-команду нужен такой специалист с акцентом на компенсации и льготы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Разработка организационной структуры;
  • Формирование штатного расписания и изменений к нему;
  • Разработка ЛНА в части кадрового делопроизводства и оплаты труда;
  • КДП: работа с графиками сменности, табельный учет, контроль переработок;
  • Разработка KPI совместно с руководителями направлений;
  • Формирование приказов на премии (ежемесячно и ежеквартально);
  • Анализ ФОТ, ведение сводного бюджета на персонал;

Требования к работнику следующие:

  • Опыт работы в службе персонала от 1 года;
  • Высшее образование;
  • Хорошее знание ТК РФ и умение ориентироваться в ЛНА;
  • Опыт работы с графиками сменности (суммированный учет рабочего времени, сокращенная неделя, вредники);
  • Опытный пользователь Excel, 1С 8.3.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Работа в стремительно развивающейся компании.
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
  • Подарки для сотрудников и их детей.
  • Внутрикорпоративное обучение.
  • Корпоративные скидки на услуги лаборатории для сотрудников компании.
  • Корпоративный футбол.
  • График работы: 5/2, с 09-30 до 18-00.
  • Комфортный офис: м. Киевская, Бережковская наб., 28.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 23676784 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Менеджер интернет-магазина / Uemura


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: