Эксперт отдела по повышению эффективности и развитию сотрудников (Тренер контакт-центра)
Вакансия № 23675283 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Банк Открытие" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Банк Открытие.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Банк Открытие" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Банк Открытие" - http://www.open.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Финансовый сектор; .
Репутация компании "Банк Открытие" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23675283 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,33 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Летниковская улица, 2с4.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Участие в сопровождение системы обучения и развития персонала Департамента проблемных активов, включая процесс обязательного, базового - профильного обучения, процесс профессионального и развивающего обучения, процесс обучения по зонам развития;
- Разработка и проведение тренингов и обучающих мероприятий, групповых и индивидуальных занятий, направленных на развитие компетенций сотрудников отдела взыскания и линейных менеджеров;
- Разработка методического контента для системы дистанционного обучения (дистанционные курсы, тренажеры) и участие во внедрении дистанционного обучения сотрудников и менеджеров отдела взыскания;
- Участие во внедрении и сопровождение процесса наставничества и адаптации персонала отдела взыскания;
- Выявление потребностей в обучении сотрудников и менеджеров отдела взыскания, диагностика зон роста;
- Реализация плана обучения на месяц / квартал / год;
- Сопровождение процесса пост тренингов работы, мониторинг результатов обучения;
- Участие в разработке и проведении процедуры оценки знаний и оценки эффективности сотрудников.
Требования к работнику следующие:
- Образование высшее (управление персоналом, психология);
- Опыт работы на релевантной позиции от 2-х лет;
- Опыт работы от 1 года в направлении взыскания просроченной задолженности, опыт работы на линии или выезде;
- Опыт работы от 2-х лет играющим(практикующим) тренером;
- Развитые коммуникативные навыки и ораторское мастерство;
- Приветствуется опыт проведения оценки сотрудников;
- Инициативность, коммуникабельность, желание развиваться;
- Сертификат о прохождении тренинга тренеров.
Мы предлагаем вам:
- Стать частью крупного, динамично развивающегося банка;
- Работу в команде единомышленников, неравнодушных к передовым технологиям и практикам;
- Неограниченные возможности для совершенствования Ваших навыков и знаний, обучаясь у лучших и решая сверхамбициозные задачи;
- Позитивную рабочую атмосферу, дружный коллектив;
- Удобное расположение офисов;
- Достойную и конкурентную заработную плату, квартальные и годовые премии, размер которых зависит от результатов Вашей работы;
- Разнообразный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, страхование для выезжающих за границу, льготные условия приобретения банковских продуктов, скидки в фитнес-клубах и в компаниях-партнерах.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23675283 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...