HR директор
Вакансия № 23675107 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ANCOR" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANCOR.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ANCOR" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ANCOR" - http://www.ancor.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ANCOR" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23675107 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,06 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Позиция открыта в курпный аутсорсинговый контакт-центр
Обязанности:
-
Аудит существующий и создание новых HR и бизнес процессов объединенной компании;
-
Поддержание и развитие HR бренда компании, сопровождение Pre-sale в части HR;
-
Развитие EVP, возможные изменения под «сверхновый рынок труда», а также корпоративных политик бренда работодателя как для внутренней, так и для внешней ЦА;
-
Поддержание и развитие стандартов и бизнес-процессов во всех ключевых HR-направлениях: подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала, мотивация, корпоративная культура;
-
Развитие организационных структур всех департаментов компании с учетом динамичного развития;
-
Лидирование стратегических инициатив HR и кросс-функции;
-
Контроль ФОТ компании и его оптимизация с учетом внешних и внутренних факторов;
-
Формирование и контроль HR budget (CAPEX, OPEX) на квартальной и ежегодной основе;
-
Автоматизация HR процессов в компании, полное внедрение и развитие платформ: HCMS (Inside + Talent Tech), Ispring, HR-link
Требования к опыту:
-
опыт в FMCG, e-comm, IT-Tech, Озон, Тинькоф, Ламода и другие крупные компании;
-
численность от 1000 человек
Знания:
-
Рынок найма: executive, middle, массовый найм;
-
Оценка и адаптация персонала: глубокая экспертиза и знание инструментов оценки\адаптации и создания планов развития\ввода в должность middle & TOP managers;
-
Обучение и развитие: опыт построения и внедрения программ развития middle & TOP managers;
-
Staff admin, C&B, HRBP, HR analytic – знание процессов и навык управления экспертами
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23675107 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...