HR менеджер в техническую компанию

Вакансия № 23610660 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Бюлер АХС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Бюлер АХС.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Бюлер АХС" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Бюлер АХС" - https://www.universe-humidifier.com/ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ООО Бюлер АХС

Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

Репутация компании "ООО Бюлер АХС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23610660 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,94 из 100 баллов

Вакансия № 23610660 прочитана - 50 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Горбунова, 2с3.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Составление вакансий и подбор персонала, в том числе технических специальностей;
Рекрутинг по размещенным резюме на сайтах поиска работы;
Введение в должность, адаптация сотрудников в коллективе, помощь в организации рабочих мест;
Составление должностных инструкций и регламентов работы;
Контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей;
Ведение кадрового документооборота, составление графика отпусков и отгулов;
Мотивация нематриальная и материальная;
Решение этических ситуаций в компании;
Мониторинг рынка труда;
Консультирование сотрудников и руководителей по HR вопросам;
Решение вопросов по увольнению сотрудников;
Организация праздников и тренингов в компании.

Требования к работнику следующие:

Высшее техническое образование в связи с тем, что необходимо нанимать сотрудников технического профиля;
Опыт работы не менее одного года;
Владение MS Office: Excel, Word;
Высокий уровень коммуникативных навыков;
Способность самостоятельно выстроить воронку рекрутинга;
Навыки event-менеджмента.