Директор по персоналу

Вакансия № 23610037 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Сапиенс Консалтинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Сапиенс Консалтинг.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО Сапиенс Консалтинг" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО Сапиенс Консалтинг" - https://www.sapcons.ru/o-kompanii/kontakty/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "ООО Сапиенс Консалтинг" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23610037 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 23610037 прочитана - 24 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В фармацевтическую компанию – крупнейший национальный фармдистрибьютор требуется Директор по персоналу.

Компания лидирует по темпам и динамике развития в сфере фармдистрибуции: за 10 лет оборот компании вырос более чем в 20 раз.

Группа компаний включает в себя материнскую компанию и 13 дочерних компаний, расположенных в Санкт-Петербурге, Брянске, Волгограде, Воронеже, Екатеринбурге, Иркутске, Казани, Краснодаре, Красноярске, Новосибирске, Самаре, Хабаровске и Ярославле.

Развитая логистическая и складская сеть Компании насчитывает 14 современных складских комплексов. Доставка ведется более чем в 58 000 точек страны.

Численность сотрудников Компании составляет более 3 000 человек.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Развитие эффективной системы управления персоналом компании

• Подбор сотрудников, в частности высокого уровня и ИТ

• Создание работающей СИСТЕМЫ оценки и развития персонала

• Создание и внедрение единых СТАНДАРТОВ HR во всех ЮЛ Группы компаний

• Формирование системы наставничества, адаптации и обучения новых сотрудников, понимание новыми сотрудниками особенностей фармрынка
• Развитие корпоративной культуры. Создание среды, в которой людям, ориентированным на развитие компании и внедрение нового, было бы комфортно работать
• Сплочение команды ТОПов
• Контроль кадрового делопроизводства

Требования к работнику следующие:

• Опыт работы от 5 лет

• Высшее образование. Приветствуются профессиональные курсы повышения квалификации, сертификаты прохождения тренинговых программ в области HR

• Управления эффективностью в области человеческих ресурсов;
• Подбора и оценки кандидатов, адаптации и сопровождения кандидатов;
• Формирования эффективной команды;
• Описания процедур, локальных нормативных актов, должностных инструкций,
• Знание кадрового делопроизводства

• Амбициозные задачи и планы развития компании
• Достойный уровень дохода (обсуждается на собеседовании)
• Профессиональный коллектив
• Комфортабельный офис (г.Химки)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 23610037 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...