HR Директор
Вакансия № 23608615 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Лидер Лизинг" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Лидер Лизинг.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО Лидер Лизинг" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23608615 добавлена в базу данных: Воскресенье, 7 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,76 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Ленинградский проспект, 37.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 120000 руб. на вакантной должности "HR Директор".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Определение потребности бизнеса в кадрах, в разрезе профиля существующего бизнеса, планирование затрат на персонал в каждом бизнес-направлении или подразделении;
- Анализ рынка труда. Организация процесса подготовки аналитических отчётов по рынку труда в РФ и странах ТС в разрезе ФОТ и схем мотивации по основным городам и регионам;
- Владение навыками подготовки аналитических отчётов начиная с выбора источников и заканчивая формой представления готовых данных (отдельно и в структуре презентации);
- Организация полного цикла работ и настройка формализованного процесса анализа эффективности действующего персонала, подбора, адаптации, обучения, аттестации и развитию нового и действующего персонала Группы компаний;
- Составление карт дня по действующим сотрудникам. Оценка затрачиваемого времени на рутинные задачи;
- Подготовка предложений по снижению количества рутинных задач сотрудников. Разработка и внедрение систем мотивации;
- Выстраивание корпоративной культуры в Группе компаний, формирование корпоративного HR брэнда компании, повышение уровня лояльности и гудвилл внутри и вне компании;
- Разработка и внедрение схем нематериальной мотивации. Формирование базы ДИ и функциональных обязанностей;
- Формирование корпоративных политик, обязательных к исполнению всеми сотрудниками группы компаний;
- Организация процесса подбора ключевых сотрудников и линейного персонала как по утверждённому штатному расписанию и штатной расстановке, так и по незапланированным потребностям бизнеса (внеплановая ротация кадров);
- Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;
- Получение данных на местах, анализ, оформление и предоставление руководству предложений по улучшению работы поступающих от сотрудников Группы компаний;
- Взаимодействие с назначенными сотрудниками и подразделениями в части исполнения трудового законодательства РФ.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование Юридическое или по направлению Управление Персоналом;
- Опыт на подобной должности от 3 лет;
- Курсы по управлению персоналом (ваше преимущество);
- Знание 1С и Bitrix24 (будет преимуществом);
- Знание ТК РФ;
- Знание КДП.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Уровень заработной платы обсуждается;
- Оплачиваемая парковка;
- Оплата мобильной связи;
- График работы 5/2;
- Оформление по ТК РФ;
- Премии за выполнение спец.задач;
- Работа в БЦ Аэродом класс А.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23608615 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...