Мастер участка МКД
Вакансия № 23501759 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГБУ Жилищник района Нагатино-Садовники" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБУ Жилищник района Нагатино-Садовники.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГБУ Жилищник района Нагатино-Садовники" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГБУ Жилищник района Нагатино-Садовники" - http://gbuns.kvado.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: ЖКХ; .
Репутация компании "ГБУ Жилищник района Нагатино-Садовники" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23501759 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 4,69 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Нагатинский бульвар, 12.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 39207 до 50969 руб. на вакантной должности "Мастер участка МКД".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: - Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство возглавляемым им производственным участком.
- Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.
- Своевременно подготавливает производство продукции на участке, обеспечивает расстановку рабочих и бригад.
- Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.
- Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.
- Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ.
- Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).
- Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
- Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.
- Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.
- Осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.
- Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.
- Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.
- Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим участка, принимает участие в тарификации работ участка.
- Анализирует результаты производственной деятельности.
- Контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку.
- Обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.
- Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.
- Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.
- Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.
- Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.
- Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
- Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.
Требования к работнику следующие: - Мастер участка относится к категории руководителей.
- На должность мастера участка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет (при отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет).
- Назначение на должность мастера участка и освобождение от нее производится
- Мастер участка должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка
- Технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства.
- Оборудование участка и правила его технической эксплуатации.
- Методы технико-экономического и производственного планирования.
- Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка.
- Трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих.
- Нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра.
- Действующие положения по оплате труда и формах материального стимулирования.
- Передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством.
- Основы экономики, организации производства, труда и управления.
- . Правила внутреннего трудового распорядка.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- На время отсутствия мастера участка (болезнь, отпуск, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа на территории работодателя;
- График работы 5/2;
- Оформление по ТК РФ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23501759 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...