HR manager\recruiter (IT, Digital)
Вакансия № 23493911 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ЛС Диджитал" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЛС Диджитал.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Финансовый сектор; .
Репутация компании "ООО ЛС Диджитал" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: гибкий график.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23493911 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 5,39 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Столярный переулок, 3к5.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Цель HR:
- Содействовать проектным командам в запуске и развитии новых продуктов, в частности это высоконагруженные мобильные и web приложения с масштабированием на пользователей США, Европы и Азии.
Курируемые функции для HR:
1. Рекрутмент (recruitment).
2. Оценка персонала (performance).
3. Развитие персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Рисерч рынка IT\Digital\Mobile
- Поиск и развитие новых каналов привлечения персонала.
- Поиск и привлечение персонала.
- Объективная оценка кандидатов (мы полностью перешли на онлайн-собес.). Подготовка гайдов по итоговому результату подбора для принятия итогового решения в найме.
- Подготовка программы адаптации для новых членов команды.
- Отслеживание и содействие успешному прохождению испытательного срока новым сотрудников.
- Участие в продвижении HR бренда и развитию корп. культуры.
- Участие в проектах по организационному и структурному развитию команд.
Требования к работнику следующие: - Нам нужен опытный коллега в подборе рынков ИТ и Digital.
- Опыт в проработки альтернативных источников поиска персонал.
- Стратегически мыслящий менеджер (понимающий проблемы и потребности бизнеса).
- Понимающий всю важность и сложность процесса подбора в небольших\мобильных командах.
- Опыт применения различных теорий\методологий при поиске и первичной оценки персонала.
- Готовность к интенсивной динамике работы (проекты стартуют очень быстро).
- Фокус на людей их индивидуальность.
- Английский язык (желательно, но не критично).
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Мы стараемся поддерживать высокую скорость работы и принятия решений в команде.
- Мы полностью соблюдаем ТК РФ
- Подчинение HRD. Подразумевается наставничество и управление. Желательно установить партнерских характер взаимодействия с руководителем.
- Стараемся вести открытую\гибкую кадровую политику
- Находимся в шаговой (действительно шаговой) доступности от м. улица 1905 г.
- Рассматриваем разные варианты занятности (от проектных до штатных).
- Гибкие условия по графику работы(удаленная\офис).
- Заработная плата завит от выбранных условий взаимодействия и трудоустройства. Штатная должность подразумевает постоянный оклад.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23493911 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...