Директор по персоналу

Вакансия № 23493908 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ANDERSSEN" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ANDERSSEN.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ANDERSSEN" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ANDERSSEN" - http://www.anderssen.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ANDERSSEN" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23493908 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Вакансия № 23493908 прочитана - 78 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Автомоторная улица, 6Бс8.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

ANDERSSEN - одна из лучших мебельных фабрик нашей страны! Высокое качество продукции бренда подтверждено множеством престижных наград и дипломов, полученных на крупных международных и отечественных выставках.

Что нужно делать:

• Организовывать операционную деятельность HR отдела Компании;
• Управлять HR отделом Компании (в подчинении 2 сотрудника);
• Формировать и управлять HR бюджетом и затратами на персонал;
• Совершенствовать организационную структуру и управлять ФОТ;
• Поддерживать и совершенствовать систему обеспечения Компании человеческими ресурсами: анализировать и планировать потребность в персонале; самостоятельно искать и подбирать кандидатов на все открытые вакансии. Очень важно иметь способность разбираться в людях.
• Поддерживать и совершенствовать систему адаптации персонала. Работать с новичками, понимать их настрой, развивать лояльность к Компании;
• Управлять системой кадрового администрирования. Разрабатывать и актуализировать локально-нормативные акты Компании в области управления персоналом, составлять должностные инструкции, положения / стандарты, регламентирующие работу с персоналом;
• Поддерживать и совершенствовать систему обучения и развития персонала под задачи бизнеса. Управлять знаниями, понимать кого чему учить и зачем. Что должны знать те или иные группы персонала;
• Корректировать и совершенствовать систему оплаты труда / мотивации для всех категорий персонала, в целях повышения производительности труда, эффективного достижения целей и задач бизнеса. Понимать почему эта система заработной платы будет работать, почему будет интересна сотруднику, говорить в том числе и выборочно с ними об этом;
• Автоматизировать HR процессы;
• Вести HR аналитику. Проводить мониторинг и анализ ключевых метрик, работать над улучшением показателей;
• Управлять и развивать систему внутрикорпоративных коммуникаций (обеспечивать эффективную информированность персонала), поддерживать и развивать HR-бренд (вести социальные сети);
• Поддерживать и развивать корпоративную культуру, организовывать корпоративные мероприятия.

Какой кандидат нам нужен:

• Обладающий высокоразвитым эмоциональным интеллектом. Вы должны видеть, понимать и чувствовать людей. Уметь выстроить эффективные коммуникации как с рабочим у станка, так и с руководителем ТОР уровня;
• Эффективно управляющий своим временем;
• С экспертным знанием и применением норм Трудового законодательства;
• С практическими знаниями всех HR направлений;
• С желанием и готовностью работать не только в стенах своего кабинета, но и в бурлящем потоке жизни производства;
• С высшим образованием (управление персоналом, экономическое);
• С успешным опытом работы в качестве Директора по персоналу / Руководителя отдела персонала от 2-х лет с численностью компании от 250 человек (производство, розничные продажи как преимущество);
• Самостоятельный в принятии решений, командный игрок, коммуникабельный, инициативный, проактивный,
• Умеющий эффективно работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивый;
• С аналитическим мышлением, знающий и применяющий современные технологии в управлении персоналом;
• Продвинутый пользователь ПК.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье - выходные дни);
• Оборудованное рабочее место;
• Непростые, но амбициозные и интересные задачи;
• Возможность внести свой вклад в развитие и достижение целей Компании;
• Возможности для профессионального развития и роста в сфере управления персоналом;
• Оформление с соблюдением требований ТК РФ;
• Белую заработную плату с выплатой на банковскую карту 2 раза в месяц.
• Уютный офис (в 20-ти минутах от 4-х станций метро: Водный стадион, Петровско-Разумовская, Лихоборы, Коптево).

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 23493908 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...