Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Начальник отдела информационно-технической инфраструктуры

Вакансия № 23492679 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Полюс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Полюс.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Полюс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Полюс" - https://career.polyus.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Полюс

Организация работает в следующих сферах деятельности: Добывающая отрасль; Металлургия, металлообработка; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .


Репутация компании "Полюс" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23492679 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,13 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 23492679 на должность Начальник отдела информационно-технической инфраструктуры от ПолюсВакансия № 23492679 прочитана - 53 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

??1.Организация работы отдела с целями:

  • Обеспечение работоспособности серверной и сетевой инфраструктуры, а также инфраструктуры производственных систем Компании и Заказчиков (далее - ИТ-инфраструктуры) с требуемым уровнем доступности и отказоустойчивости;
  • Обеспечение решения запросов по направлению ИТ-инфраструктура с требуемым уровнем показателей качества;
  • Развитие ИТ-инфраструктуры для обеспечения ресурсами новых и существующих информационных систем и сервисов;
  • Выполнение в полном объеме рекомендованных мер информационной безопасности;
  • Обеспечение выполнения политики Компании в области промышленной безопасности, охраны труда и охраны окружающей среды;
  • Эффективное использование выделенных ресурсов.

2. Управление потребностями ИТ функции по направлению развития и поддержки ИТ-инфраструктуры:

  • Контроль сбора потребности (бюджетирования) по сервисам в зоне ответственности отдела;
  • Анализ исполнения бюджета ИТ функции в зоне ответственности отдела;
  • Контроль достаточности имеющихся ресурсов (персонал, материалы, оборудование, программное обеспечение, услуги сторонних организаций и т.д.) для оказания ИТ-услуг Компании и Заказчику;
  • Организация формирование потребности в дополнительных ресурсах исходя из текущего и планового объема оказания ИТ-услуг.

3. Управление персоналом подразделения:

  • Планирование потребности отдела в персонале;
  • Контроль работы по подбору персонала в отдел;
  • Контроль укомплектованности штатной численности отдела;
  • Формирование позитивного и мотивирующего климата, вовлечение персонала отдела для достижения высоких результатов;
  • Организация и контроль работы системы внутренних коммуникаций с персоналом отдела;
  • Организация и контроль работы, направленной на обучение и развитие персонала отдела;
  • Организация мероприятий для улучшения адаптационного периода вновь принятых работников;
  • Выполнение и контроль работы по управлению эффективностью в подразделении:

- целеполагания, нормализации и оценки выполнения КПЭ,

- индивидуальной оценки персонала.

  • Организация разработки и разработка профилей должностей.
Требования к работнику следующие:
  • Высшее IT образование (специальности "Автоматизированные системы обработки информации и управления", "Информационные системы и технологии" и т.д.);
  • Опыт работы не менее 5 лет. Опыт на руководящей должности от 3 лет;
  • Структурированный подход к работе, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
  • Возможности профессионального роста и развития в компании - лидере отрасли международного уровня;
  • Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии (ДМС, компенсация питания, компенсация проезда в отпуск и т.д.);
  • Высокий уровень белой заработной платы;
  • Участие в различных образовательных программах обучения по soft и hard skills;
  • Комфортное рабочее место и офис в современном бизнес-центре с развитой окружающей инфраструктурой;
  • Интересная корпоративная жизнь.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 23492679 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Генеральный директор регионального нерудного предприятия / Кадровый холдинг ПРОФИЛЬ


Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах: