HR-директор в крупную ресторанную компанию
Вакансия № 23492664 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Welcomepro" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Welcomepro.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Welcomepro" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Welcomepro" - https://welcomepro.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Welcomepro" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23492664 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,73 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Крупный ресторанная компания “Морсен” ищет харизматичного HR Директора. За 20 лет в ресторанном бизнесе компания открыла множество ресторанов и кафе разнообразных концепций и направлений, разных форматов и ценовых сегментов.
Эта Работа для тех, кому знаком драйв, кто уделяет внимание деталям, умеет тщательно разрабатывать стратегию работы, заряжает и мотивирует персонал на великие свершения и высококлассный сервис.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
-
Разработка стратегии укрепления бренда работодателя
-
HR-аналитика в части эффективности процессов рекрутинга
-
Формирование команды
-
Формирование модели компетенций для найма
-
Формирование бюджета на корпоративное обучение
-
Создание программы обучения для всех уровней сотрудников
-
Создание системы оценки эффективности сотрудников
-
Организация проведений собеседований
-
Контроль КДП
-
Анализ рынка труда
-
Разработка мероприятий по работе с вовлеченностью и удовлетворенностью
-
HR-аналитика в части эффективности процессов удержания персонала
-
Контроль ФОТ
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в должности HRD от 3-х лет обязателен;
- Практическое знание всех направлений работы с персоналом:
подбор (точечный / массовый),
оценка, аттестация,
адаптация,
мотивация (материальная / нематериальная),
внутрикорпоративные коммуникации,
кадровое администрирование. - Отличное знание трудового законодательства РФ.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
РЕЛОКАЦИЯ - г.Череповец
Работа в крупной стабильной компании
График работы 5/2;
Испытательный срок 3 месяца;
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом (от 120 000 руб.);
Компенсация жилья.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23492664 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...