Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Управляющий в музыкальную студию/Руководитель Отдела Продаж

Вакансия № 23472326 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП B-major" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП B-major.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ИП B-major" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ИП B-major" - http://b-major.ru/


Репутация компании "ИП B-major" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23472326 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,37 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 23472326 на должность Управляющий в музыкальную студию/Руководитель Отдела Продаж от ИП B-majorВакансия № 23472326 прочитана - 56 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 до 140000 руб. на вакантной должности "Управляющий в музыкальную студию/Руководитель Отдела Продаж".

Сеть музыкальных студий B-major ищет в команду управляющего.

Приветствую, будущий коллега. Меня зовут Сергей Громов, я генеральный директор музыкальной студии B-MAJOR.

Если вы целеустремленный, ответственный и инициативный человек. Если для вас важно продвижение по карьерной лестнице и реализация своего потенциала, тогда читайте далее.

  • Мы активно расширяемся, поэтому сейчас ищем управляющего, который возьмет на себя комплексную функцию организации отдела продаж и административного отдела.
  • Опыт работы в следующих организациях будет крайне приветствоваться:
    • Учебный центр (оффлайн)
    • Детский центр
    • Музыкальная студия
  • Важно: Если вы начинающий специалист, но уверены в своих силах и готовы доказать на практике желание развиваться в данной области - можете попробовать!
  • Что вы получаете?
    • Сложную и интересную работу по развитию и систематизации быстрорастущей компании
    • Работу в компании, где уделяется особое внимание эффективности, компетентности и профессиональному развитию каждого сотрудника
    • Возможность реализации своего потенциала и своих амбиций. Должность управляющего в нашей студии дает огромные возможности для этого
    • Долю в компании. Помимо оклада и бонусной части, у вас будет доля в компании, включая будущие филиалы и проданные франшизы
    • Обучение и повышение квалификации за счет компании
  • Кто мы такие?
    • Сеть современных музыкальных студий в г. Одинцово B-MAJOR.
    • Мы обучаем детей и взрослых, вокалу, гитаре и фортепиано. Проводим концерты и мастер классы.
    • Студия открыта в 2016 году, мы работаем в г. Одинцово, а также онлайн, по всей России и странам СНГ.
    • Обучили более 2000 клиентов.
    • В этом году мы начали развиваться по системе франчайзинга и уже продали две франшизы (на данный момент может быть уже и больше)
  • Что будет входить в ваши задачи
    • Комплексная организация работы отдела продаж и администраторов
      • Организация бесперебойной работы администраторов (2 человека)
      • Организация эффективных продаж клиентам услуг компании
      • Ведение клиентов на всех этапах
      • Корректировка и улучшение существующей системы продаж
    • Руководство штатом преподавателей, найм, контроль, мотивация (совместно с методистами)
    • Улучшение клиентского сервиса, повышение лояльности клиентов
    • Доработка, улучшение и контроль организационной структуры компании
    • Комплексная отчетность для руководителя
    • Сопровождение франчайзи на начальном этапе. Далее, для этой функции будет нанят отдельный сотрудник
    • Если своими словами: Нужно принять и взять то, что уже сделано и прокачать это настолько, насколько позволяют ваши способности и опыт.
  • График работы
    • 5/2, 40 часов в неделю
    • В особых случаях возможны индивидуальные изменения графика
  • Оплата
    • Оклад: 70 000 р. (через 3 месяца успешной работы - 80 000 р. Через 6 месяцев успешной работы - 100 000 р.)
    • Бонусная часть: 20 000 - 30 000 р. (по результатам работы)
    • Процент от чистой прибыли компании: 5%
    • Процент от продажи франшиз: 5%
    • Итого:
      • Доход в первый месяц: 70 000 р. (испытательный срок, платится только оклад)
      • Планируемый доход на 2-6 месяц: 100-120 т.р.
      • Планируемый доход 6-12 месяцев: 140-160 т.р.
  • Качества и навыки кандидата. Каждый из этих навыков необходим
    • Понимание специфики работы детских и учебных центров
    • Знание технологий продаж и умение эффективно и комплексно выстроить работу отдела
    • Умение управлять людьми, работать с мотивацией сотрудников (KPI, нематериальная мотивация, корпоративная культура)
    • Знание документооборота и юридических особенностей в учебных центрах
    • Умение выстраивать системную работу (структурировать хаос и беспорядочные процессы в четкую систему)
    • Умение считать основные финансовые показатели компании
    • Умение составлять таблицы декомпозиции, отчетности, и т.д.
    • Умение комплексно внедрять новые инструменты
    • Умение добиваться выполнения планов, поставленных руководителем, и нести ответственность за них в пределах зоны своей компетенции
  • Порядок отбора кандидатов
    • Отбор будет проходить в 3 этапа
      • 1 этап. Отправьте свое резюме на электронную почту, указанную в контактах вакансии, с темой "Управляющий B-major". ВАЖНО! Если тема будет другой – письмо не пройдет фильтр. Да и вы покажете себя невнимательным человеком. Напишите в письме 3 важнейших качества, которыми должен обладать управляющий. Если раскроете тему подробнее – это будет дополнительным плюсом
      • 2 этап. В случае успешного прохождения первого этапа, вам будет отправлена анкета
      • 3 этап. Очное собеседование с генеральным директором
  • Кому НЕ НАДО обращать внимание на эту вакансию:
    • Если вы не привыкли отвечать за результат своей работы и привыкли работать только с процессами и разовыми задачами руководителей
    • Если вы готовы выполнять только четко поставленные задачи и не умеете сами находить способы выполнения плана
    • Если вы не готовы к стрессовым ситуациям и обдуманным решениям в такие моменты
    • Если вы считаете, что вам не нужно развиваться

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 23472326 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Технолог мясного производства (курица) / ООО Роял Фуд


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: