HR-директор
Вакансия № 23367114 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Много лосося" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Много лосося.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Много лосося" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Много лосося" - https://mnogolososya.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Много лосося" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23367114 добавлена в базу данных: Пятница, 19 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,55 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, улица Большие Каменщики, 9сЕ.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Сеть темных кухонь «Много лосося» (часть X5 Group) - это фудтех старт-ап по приготовлению и доставке еды. Сейчас у нас 50 кухонь в Москва, МО и Санкт-Петербурге. Мы построили платформу из 3 брендов: Много лосося, Роллы №1, 10 идеальных пицц. За 2021 год мы выросли в ~3 раза и не планируем останавливаться ;)
Кого мы ищем?
Мы ищем HR директора с классным опытом в массовом найме
Что предстоит делать?
- Организация работы HR блока (подбор, адаптация, КДП, С&B, Обучение);
- Постоянное улучшение, автоматизация системы массового подбора;
- Постоянный поиск и расширение эффективных источников привлечения персонала, анализ их эффективности;
- Взаимодействие с подрядчиками по подбору, аутстаффингу и аутсорсингу; организация и оптимизация процессов взаимодействия с подрядчиками;
- Обеспечение укомплектованности штата, расширение воронки кандидатов, обеспечение адаптации, меры по противодействию оттоку;
- Постоянный мониторинг и аналитика HR-метрик;
- Постоянное улучшение и развитие систем обучения персонала, развитие очных и дистанционных каналов обучения;
- Геймификация развития персонала;
- Управление процессами кадрового делопроизводства;
- Коммуникация с внутренними заказчиками;
- Организация подбора, адаптации и обучения офисного персонала;
- Разработка и внедрение программ по привлечению и удержанию персонала;
Чего мы ждем?
- Опыт руководства HR-функцией с фокусом на массовый подбор от 3 лет (HoReCa, курьерские службы, розница, ehailing и пр.);
- Отличные знания инструментов и ресурсов HR-аналитики;
- Опыт работы с подрядчиками по массовому подбору;
- Опыт разработки и реализации программ адаптации персонала;
- Понимание требований ТК РФ и корпоративных HR процессов;
- Глубокое понимание процессов кадрового делопроизводства, опыт построения кадрового делопроизводства на распределенных локациях;
- Опыт построение систем адаптации и развития с использованием инструментов очного и дистанционного обучения.,
Что мы предлагаем?
- Одна из наиболее динамично развивающихся ресторанных сетей в России;
- Дружный и открытый коллектив;
- Конкурентное вознаграждение по честным и прозрачным правилам;
- Широкие возможности роста и развития внутри компании;
- Возможность самореализации, видеть результаты своих трудов и счастливых клиентов;
- Нестандартные и интересные задачи;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Социальные гарантии, корпоративные мероприятия.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23367114 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...