Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 23357853 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "VE Service" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании VE Service.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "VE Service" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "VE Service" - http://www.veservice.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) VE Service

Организация работает в следующих сферах деятельности: Перевозки, логистика, склад, ВЭД; .


Репутация компании "VE Service" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23357853 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,48 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 23357853 на должность Менеджер по подбору персонала от VE ServiceВакансия № 23357853 прочитана - 58 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, 1-й Магистральный тупик, 5А.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Коллеги, добрый день!

Наша небольшая организация существует с 2008 года и за это время выросла до 20 сотрудников. За это время у нас сформировался дружный, ответственный, работоспособный коллектив. Прежде, мы самостоятельно находили специалистов на hh.ru. Пришло время развиваться дальше и на должность специалиста по подбору кадров мы хотели бы доверить одному из вас, кто смог мы вместе с нами вывести компанию на новый уровень. Ведь в нашем бизнесе самое главное - это команда. И мы бы хотели, что бы вы сохранили прежний принцип подбора людей, а именно: ответственных, дисциплинированных, работоспособных, энергичных, позитивных и легко обучаемых. И, конечно, привнести в данный процесс больше профессионализма, методологии и качества.

В первую очередь, мы хотим, чтобы вы сконцентрировались на поиске специалистов в отдел продаж и по мере необходимости также находили специалистов по логистике и таможенному оформлению. Во-вторых, есть небольшой объем работы по кадровому делопроизводству. Поэтому, укажем обязанности в приоритетном порядке, которые необходимо выполнять на текущий момент:

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • Поиск кандидатов на открытые вакансии.
  • Проверка предоставляемой информации, рекомендаций.
  • Организация и контроль выхода новых сотрудников (рабочее место, учетные записи, ПК и т.п.)
  • Участие в процессе адаптации новых сотрудников (знакомство с персоналом, помощь в взаимодействии с подразделениями на первоначальном этапе, поддержка в возникающих вопросах и т.п.), контроль прохождения испытательного срока.
  • Контроль и ведение кадрового делопроизводства (штатное расписание, приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, премирование, внесение изменений в трудовые договоры, ведение и учет трудовых книжек и т.п.).
  • Оптимизация системы мотивации сотрудников компании: KPI + нематериальная мотивация.
  • Анализ и мониторинг рынка труда.

Требования к работнику следующие:

  • Мы будем рады принять в команду, как опытного, так и специалиста с небольшим опытом работы.
  • Умение продать компанию и вакансию.
  • Знание современных технологий поиска и подбора персонала.
  • Позитивный взгляд на жизнь, энергичность.
  • Опыт работы в подборе от года на позициях рекрутер, менеджер по персоналу, менеджер по работе с персоналом, HR-менеджер, ассистент.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • Фиксированный оклад (от 85.000 рублей) плюс ежемесячные бонусы за закрытые позиции.
  • Заработная плата выплачивается своевременно и согласно всем договоренностям.
  • Современный, бизнес-центр "Магистраль Плаза" со стильный интерьером класса B+ с большим количеством кафе, столовых, магазином, аптекой, салоном красоты.
  • Собственная уютная обеденная зона.
  • Демократичное руководство.
  • Перспективы карьерного роста и развитие вместе с компанией.
  • Испытательный срок два месяца.
  • График работы: ПН-ПТ, 10:00 - 19:00 / 09:00 - 18:00 / 09:30 - 18:30 на Ваш выбор.
  • Офис м.Беговая 12 мин. пешком или на корпоративном автобусе.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 23357853 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
HR-специалист (производство) / ИП Ильина Алёна Алексеевна


Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: