Ведущий эксперт (привлечение и развитие персонала)
Вакансия № 23346008 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Интер РАО – Управление электрогенерацией" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Интер РАО – Управление электрогенерацией.
Репутация компании "ООО Интер РАО – Управление электрогенерацией" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23346008 добавлена в базу данных: Пятница, 12 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,8 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Большая Пироговская улица, 27с2.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Приглашаем на работу на должность - Ведущий эксперт (отдел привлечения и развития персонала)
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Обеспечение закрытия вакансий по Управляющему Обществу;
- Обеспечение документационного согласования приема кандидатов;
- Сопровождение и контроль процесса адаптации новых работников;
- Проведение мониторинга рынка труда по запросу;
- Периодическая и оперативная отчетность, аналитика данных в области подбора персонала;
- Взаимодействие с ОЦО в части подбора;
- Выполнение сопроводительной работы в системе 1С (договоры в области подбора, оценки персонала, закрытие первичных бухгалтерских документов);
- Формирование внутреннего кадрового резерва, в т.ч. планирование, организация, модерирование Круглых столов по всем управленческим должностям;
- Оценка работников, интерпретация результатов, консультирование руководителей, предоставление обратной связи сотрудникам;
- Обеспечение методологической поддержки по разработке Индивидуального плана развития;
- Участие в разработке моделей и профилей профессиональных компетенций;
- Участие в автоматизации процесса обучения и развития персонала;
- Проведение конкурсных и закупочных процедур на заключение договоров по направлению подбор персонала.
Требования к работнику следующие: - Высшее образование,
- опыт работы о области привлечения и развития персонала не менее 3-х лет,
- желателен опыт работы компаниях с филиальной структурой,
- опыт самостоятельного сопровождения направления "подбор персонала",
- опыт по автоматизации процесса подбора и развития персонала,
- желателен опыт работы с системами "E-staff", Мираполис, 1С ЗУП и УПП,
- системное мышление, умение работать с большим объемом информации, склонность к систематизации, хорошо развитие коммуникативные навыки.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - офис в шаговой доступности от м. Спортивная
- структура дохода: оклад + ИСН + годовой бонус
- ДМС, дотация на питание в корпоративной столовой
- возможность обучаться за счет работодателя
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23346008 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...