Ведущий менеджер по персоналу
Вакансия № 23343621 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ГАЗХОЛОДМАШ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ГАЗХОЛОДМАШ.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО ГАЗХОЛОДМАШ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23343621 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,78 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 80000 до 100000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по персоналу".
Строительная компания ГАЗХОЛОДМАШ с 2006 года реализовывает проекты многоэтажного строительства, рекультивации земель и утилизации буровых отходов на территории России и в связи с развитием, приглашает в свою команду ведущего специалиста по работе с персоналом. Сейчас основная задача – создать мощный отдел, систематизировать процесс работы для возможности дальнейшего роста компании.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Стабильную и интересную работу с возможностью реализовать наработанный опыт и приобрести новый. Возможности карьерного роста;
- График работы с 8:00 до 17:00 (либо с 9:00 до 18:00 по договоренности), офис расположен в 3-минутах от м. Новые Черемушки;
- На испытательный срок 3 месяца, оклад – 80 000 руб, после – 100 000 руб;
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Полный подбор ключевых сотрудников для обособленных подразделений и строительных объектов. Самостоятельная коммуникация с руководителями структурных подразделений, составление профиля кандидата, проведение интервью и дальнейшее сопровождение кандидата до принятия job offer;
- Мероприятия по адаптации и сопровождению на период испытательного срока нового сотрудника;
- Разработка и формирование регламентирующих и функциональных документов;
- Контроль за ведением кадрового документооборота отделом кадров;
- Проведение оценки и аттестации персонала;
- Комплекс мероприятий по улучшению коммуникаций, корпоративной культуре, участие в решении конфликтных ситуаций, увеличение лояльности сотрудников, корпоративные мероприятия;
- Предоставление отчетности по ключевым показателям поставленных задач и выполняемой работы;
Требования к работнику следующие:
- Результативный опыт подбора основных сотрудников, руководящего состава.
- Опыт работы в подборе технического персонала в строительной сфере;
- Знание каналов поиска специалистов в удаленные регионы, владение различными инструментами подбора;
- Опыт создания регламентирующих документов;
- Умение увидеть в каждом сотруднике
- Грамотная устная и письменная речь, профессиональная коммуникация, проактивность, умение увидеть в каждом сотруднике потенциал.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23343621 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...