Менеджер по персоналу

Вакансия № 23297062 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Российский футбольный союз" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Российский футбольный союз.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Российский футбольный союз" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Российский футбольный союз" - http://www.rfs.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Образовательные учреждения; Общественная деятельность, партии, благотворительность, НКО; .

Репутация компании "Российский футбольный союз" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23297062 добавлена в базу данных: Среда, 27 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 23297062 прочитана - 34 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Народная улица, 7.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Московский центр бизнеса и спорта ищет кандидата на позицию Менеджер по персоналу.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Кадровое администрирование:
  • ведение КДП - все участки в единственном числе (1 юридическое лицо до 20 человек: офисные сотрудники, технический персонал). Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, работа в выходные и праздничные дни, привлечения к дисциплинарной ответственности и т.д.);
  • кадровый учёт в программе 1С" Зарплата и управление персоналом" - версия 8.3;
  • оформление трудовых договоров, ГПД;
  • ведение личных дел сотрудников, работа с персональными данными;
  • ведение, оформление и хранение трудовых книжек, расчет трудового стажа;
  • учет рабочего времени, ведение табелей учета рабочего времени;
  • составление различных графиков работы, суммированный учет;
  • составление и контроль соблюдения графика отпусков;
  • составление, утверждение штатного расписания;
  • разработка и поддержание в актуальном состоянии регламентирующей документации: положений, инструкций и других ЛНА по кадровым вопросам;
  • отчетность в ПФР, ФСС;
  • больничные листы;
  • воинский учет;
  • ДМС;
  • охрана труда, СОУТ.
• HR:
  • поиск и подбор персонала;
  • контроль прохождения испытательного срока;
  • взаимодействие с сотрудниками, консультирование по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам, подготовка и выдача документов (ПФР, справки, копии);
  • контроль за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, инструкций, положений и т.д.;
  • создание и поддержание корпоративной культуры, работа с персоналом, участие в разработке системы мотивации, решение конфликтных ситуаций;
  • анализ, планирование потребности в персонале.
• Заработная плата:
  • расчет и начисление ЗП, отпускных, премий и пр. в 1С ЗУП 8.3.

• высшее образование (желательно управление персоналом);
• опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом не менее 2-х лет в режиме HR-generalist;
• ПК - уверенный пользователь, отличное знание программ Microsoft Office;
• знание и практический опыт работы в 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом (обязательно);
• опыт в подборе инженерно-технического персонала - будет преимуществом;
• знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала;
• уверенное знание ТК РФ;
• организаторские навыки;
• коммуникабельность;
• активность;
• умение работать в режиме многозадачности;
• ориентация на результат;
• умение работать в команде;
• обучаемость;
• системность;
• инициативность;
• внимание к деталям;
• умение работать автономно и брать на себя ответственность;
• организация процессов оценки и обучения персонала;
• умение работать на результат;
• умение улаживать конфликты.

• график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, выходные – суббота и воскресенье;
• оформление по ТК РФ с первого дня;
• ДМС.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 23297062 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...