Менеджер по персоналу
Вакансия № 23285209 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО БАУСТОВ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО БАУСТОВ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО БАУСТОВ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО БАУСТОВ" - http://www.baustof.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование; .
Репутация компании "ООО БАУСТОВ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23285209 добавлена в базу данных: Суббота, 30 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,53 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Новоостаповская улица, 5с14.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
О компании
В крупную развивающуюся компанию ООО "БАУСТОВ" с 15-летней историей в области продаж строительных материалов, требуется активный сотрудник на должность менеджер по персоналу.
Мы являемся официальными дистрибьюторами ведущих заводов РФ и входим в топ-3 компаний России по продажам теплоизоляционных материалов.
У нас:
- стабильная официальная зарплата без задержек;
- креативный офис 540 м2 недалёко от центра Москвы (5 минут от м. Волгоградский проспект или Дубровка), а рядом киностудия Амедиа, где можно за обедом встретить актеров;
- 40 часовая неделя, в выходные отдыхаем, праздники празднуем, в пятницу идем домой на 1 час раньше;
- интересная работа в стабильной динамично развивающейся компании;
- система наставничества с первого дня;
- возможность карьерного роста через 6 месяцев.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- подбор сотрудников ( 3-5 сотрудника в месяц );
- проведение собеседований с кандидатами;
- поиск новых источников и методов по подбору профессиональных кадров;
- ведение кадрового делопроизводства;
- участие в адаптации и обучении сотрудников.
Требования к работнику следующие:
- опыт в HR сфере от 1 года;
- знание программы 1С ЗУП;
- опыт точечного подбора персонала: линейный и ТОП-менеджеры (обязательно);
- опыт самостоятельного проведения первичных собеседований и оценки кандидатов;
- отличные коммуникативные и организаторские навыки, готовность работать с большим объемом информации.
Личные качества:
- ответственное отношение к работе;
- энергичность;
- инициативность;
- доброжелательность.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23285209 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...