HR Generalist
Вакансия № 23210407 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "SOAK" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании SOAK.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "SOAK" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23210407 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,13 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Пресненская набережная, 12.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В лидирующую компанию «SOAK» по производству и реализации электронных сигарет требуется HR. Компания занимается оптовой реализацией электронных сигарет в РФ и СНГ. В компании 30 человек, мы активно развиваемся и за последний год выросли в 12,5 раз. В связи с этим, мы ищем HR, который готов выстраивать в компании все hr - процессы и делать "компанию мечты".
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Выстраивание Hr процессов (подбор, адаптация, удержание, оценка, обучение, мотивация)
- Работа с HR брендом компании (повышение узнаваемости на рынке труда, лояльность внутренних сотрудников)
- Создание основных регламентов в области управления персоналом
- Налаживание взаимодействия между отделами компании.
- Анализ и оптимизация бизнес-процессов
- Создание и актуализация базы знаний компании
- Определение потребностей в обучении сотрудников;
- Формирование плана обучения;
- Организация обучения для стажеров и обучения для повышения квалификации действующих сотрудников
- Оценка качества и эффективности обучающих программ
- Выявление потенциала работающих сотрудников
- Консультирование руководителей разных уровней по вопросам управления персоналом
- Разработка системы оценки деловых и личностных качеств сотрудников, мотивации их профессионального и карьерного роста;
- Анализ рынка труда, систем компенсаций и поощрений
Требования к работнику следующие: - Опыт работы в HR от 5 лет
- Опыт подбора позиций (директор, бухгалтер, РОП, МП, юрист, финансист, торговый представитель)
- Успешный опыт работы в своей позиции, возможность подтвердить это цифрами
- Самостоятельность и ответственность в выборе вариантов и принятии решений
- Развитые аналитические и управленческие способности
- Стратегическое мышление
- Гибкость в принятии решений.
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в стабильной компании с командой профессионалов
- Возможность выстраивать процессы « с нуля»
- Возможность реализовать свои амбиции. В компании до руководителей развиваются рядовые сотрудники
- Комфортный и современный офис в Москва – Сити
- Топовое массажное кресло YAMAGUCHI для релакса в течении дня
- Лояльное руководство, умеющее слышать и поддерживать инициативы
- Регулярные тимбилдинги и корпоративный отдых
- Доход обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад+бонусы)
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
- Своевременная выплата заработной платы , оформление по ТК.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23210407 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...