Руководитель отдела по подбору и адаптации персонала

Вакансия № 23210155 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Марвел, ГК" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Марвел, ГК.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Марвел, ГК" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Марвел, ГК" - http://marvel.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника; .

Репутация компании "Марвел, ГК" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23210155 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 23210155 прочитана - 47 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, Преображенская площадь, 8.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Группа компаний «Марвел-Дистрибуция, один из крупнейших широкопрофильных IT-дистрибуторов на территории России и стран СНГ, приглашает на работу руководителя отдела по подбору и адаптации персонала.

Успех "Марвел-Дистрибуция" – заслуга талантливых, постоянно развивающихся профессионалов, которые позволяют быть лучшими в своей сфере.

Задачи:

• Аудит и оптимизация текущей системы подбора персонала. Организация эффективной деятельности отдела подбора и адаптации персонала;
• Повышение качества и эффективности рекрутмента;
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями по вопросам подбора, адаптации персонала, а также по текущим вопросам работы с персоналом;
• Анализ источников привлечения кандидатов, выявление эффективных и поиск новых;
• Организация системного процесса онбординга (адаптация, система оценки, тренинги) и оффбординга (exit-интервью) сотрудников;
• Разработка и внедрение инструментов по расширению воронки кандидатов;
• Мониторинг уровня заработных плат по ключевым позициям, внесение предложений;
• Управление командой рекрутеров;
• Оптимизация штатной структуры отдела;
• Организация повышения навыков рекрутеров;
• Самостоятельный подбор персонала, в т.ч. работа с кадровыми агентствами, закрытие позиций топ-менеджеров и редких профильных специалистов;
• Формирование и контроль бюджета отдела;
• Автоматизация и диджитализация процесса подбора, участие во внедрении электронной системы в области управления персоналом;
• Развитие направления работы с начинающими специалистами (студентами), формирование кадрового резерва, программы наставничества, обеспечение процесса управления талантами, внедрение программы профессионального сопровождения студентов и выпускников в рамках построения профессиональной карьеры в компании;
• Улучшение показателей закрепляемости и текучести специалистов;
• Работа с HR-брендом: разработка стратегии развития и комплекса мероприятий по ее внедрению;
• Разработка регламентирующей документации по персоналу, регулярный мониторинг и внесение изменений в локальные нормативные акты.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет;
• Опыт организации системы работы по подбору персонала на разные уровни должностей (массовый подбор, линейные руководители, топ-персонал);
• Владение всеми актуальными инструментами поиска и отбора кандидатов;
• Знание Трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства;
• Развитые управленческие качества, высокий уровень ответственности за результат;
• Превосходные аналитические навыки, системность мышления;
• Умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной дистрибуторской компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Высокий уровень профессионального и корпоративного взаимодействия;
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования;
• Расширенный компенсационный пакет, скидки на продукцию партнеров компании;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 (с 09.30 до 18.30);
• Уютный офис в шаговой доступности от м. Преображенская площадь.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 23210155 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...