Руководитель отдела персонала / HR бизнес-партнёр
Вакансия № 23210143 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Гестия Сервис" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Гестия Сервис.
Репутация компании "ООО Гестия Сервис" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23210143 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,65 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В связи с расширением Компании открыта вакансия HR бизнес-партнера. Тебе предстоит взять под свое управление текущий отдел по работе с персоналом и вывести его на качественно новый уровень. Задач предстоит много, вот некоторые из них:
Функционал в рамках отдела по подбору персонала:
- Организация отдела по подбору персонала (координация действий отдела, еженедельные планирование и отчётные встречи)
- Поддержание СПДО и действующих должностных инструкций в актуальном состоянии, корректировка и доработка при необходимости
- Представление отдела подбора на регулярных совещаниях с руководством Компании
- Представление интересов отдела подбора в рамках своих компетенций в смежных проектах
- Самостоятельное осуществление подбора персонала и участие в согласовании кандидата
Функционал в рамках отдела управлением персонала:
- Осуществление контроля работы и соблюдения дисциплины отдела управлением персонала
- Разработка бланков отчетности и форм, необходимых для контроля деятельности специалистов отдела управлением персонала
- Разработка стратегии развития персонала и планирование альтернативных источников привлечения персонала (кадровые агентства, фрилансеры)
- Разработка системы грейдирования, системы KPI, системы адаптации и обучения новых сотрудников
- Точечная проработка возникших проблем с каждым из сотрудников отдела
Требования к работнику следующие:
- Лидерские качества, способность управления командой
- Опыт применения всех функций, описанных выше, на практике
- Опыт работы HRG, HR BP, C&B от 3х лет
- Понимание операционного бизнеса и его потребностей
- Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы
- Высокие аналитические способности
- Excel на продвинутом уровне
- Инициативность и ответственность: нам нужен опытный сотрудник, способный выстроить работу в подразделении
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ, полое соблюдение трудового законодательства
- Работа в офисе 5/2, график работы по договоренности (с 9:00 или с 10:00)
- Молодой коллектив и адекватное руководство
- Свобода в принятии решений
- Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально
- Возможности карьерного роста
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23210143 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...