Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HRD/HR business partner

Вакансия № 23210053 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Right Line" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Right Line.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Right Line" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Right Line" - https://rtln.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Right Line

Репутация компании "Right Line" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23210053 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,74 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 23210053 на должность HRD/HR business partner от Right LineВакансия № 23210053 прочитана - 49 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 26.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

На всю Россию прогремела Система Быстрых Платежей, которой ты сейчас пользуешься в своем банковском приложении и переводишь друзьям деньги моментально по номеру телефона. Наша команда, стала первым сертифицированным вендором в России, начавшей подключать российские банки к этой системе, опередив крупных IT-гигантов. Первым подключенным клиентом был Тинькофф Банк, участвовавший в пилотном проекте. https://plusworld.ru/daily/tehnologii/sistema-bystryh-platezhej-rossijskij-finteh-v-dejstvii/

Также, мы запустили сервис трансграничных переводов по номеру телефона прямо из банковского приложения https://plusworld.ru/lr/rightline/

Мы гордимся своими успехами и являемся ТОП-2 в рейтинге Лучших IT-работодателей 2021 года https://habr.com/ru/article/647609/

Результат каждого в команде высоко оценивается. Мы быстро растем и есть нереализованный потенциал, который ограничивается количеством классных специалистов! Откликайся, мы ждем тебя!)

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
  • Совместно с командой управления определять ключевые потребности и приоритеты в области управления людьми и организацией для достижения бизнес целей;

  • Организовать работу по проектированию и внедрение изменений в структуре компании;

  • Организовать крутой HR-департамент, процессы рекрутинга и вытекающие бизнес-процессы;

  • Стать партнером руководителей компании в принятии ключевых бизнес решений, оказывать поддержку и консультации по HR вопросам;

  • Обеспечить наличие кадрового резерва на критичные роли в подразделениях;

  • Превращать идеи в продуманные HR-проекты и доводить до полноценной реализации;

  • Обеспечить и развивать корпоративную культуру и бренд компании;

  • Следить за лучшими практиками hr на рынке и проводить мероприятия по их изучению и применению в компании.

  • Управлять отделом подбора для своих сервисов и коробок, развивать ресурсный аутсорсинг для клиентов-банков;

  • Выполнять план по приросту сотрудников.

Требования к работнику следующие:

  • Опыт работы в роли HRD или HR BP в ИТ-компании от 300 человек (Digital-/ИТ-продукты, акселераторы, консалтинг, успешные IT-стартапы);

  • Опыт работы с C-level на уровне trusted advisor, а не исполнителя задач;

  • Навыки формирования бизнес-команд (онбординг, мотивация, развитие);

  • Не бояться работать с абстрактными задачами, превращать в чёткий план для команды, контролировать достижение результата

  • Организовывать себя и уметь организовать других;

  • Умение думать наперёд, анализировать и планировать;

  • Бизнес-ориентированное мышление, нацеленность на результат, самоорганизованность;

  • Навыки в фасилитации и коучинг;

  • Selfcontrol (в различных ситуациях уметь применять подходящие паттерны поведения и эмоций).

Мы дадим тебе:

  • Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
  • Гибридный гибкий график и возможность удалёнки;
  • Конкурентная заработная плата: оклад, ежегодные премии и индексация, а также хорошие бонусы;
  • Амбициозные проекты (нашими разработками уже пользуются миллионы людей);
  • ДМС, корпоративный риэлтор для решения жилищного вопроса, корп.каршеринг, такси; занятия с фитнес-инструктором в офисе;
  • Уютный офис рядом с м.Нагатинская: кофе, чай, фрукты, завтраки;

  • Корпоративные мероприятия, пятничные киносеансы и настолки, тимбилдинги;

  • Свободу в принятии решений;

  • Возможность реализовать себя на пути от стартапа до корпорации.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 23210053 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Директор по маркетингу / ООО Рассвет


Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах: