HR-менеджер в стартап (удаленно)
Вакансия № 23205995 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ИП Кравченко Евгений Александрович" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ИП Кравченко Евгений Александрович.
Репутация компании "ИП Кравченко Евгений Александрович" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23205995 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,36 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Меня зовут Евгений, строю молодой проект – агентство по кадрам, направленное на поиск именно продавцов в b2c и b2b. Лично нанял за последние 4 месяца 15 работающих сейчас менеджеров по продажам, построил систему найма в нашем интернет-магазине. За следующие полгода планирую вырасти в самостоятельное HR-агентство, начав со специализации на продажах. На данный момент уже есть действующие клиенты и выручка. Ищу знающего HR с опытом найма коммерческого персонала, понимающего структуру продаж и обучения в малом бизнесе. Проект новый, поэтому нужна проактивность и инициативность. Буду рад вырастить агентство в строю с толковыми людьми.
Чем предстоит заниматься:
-
помощь в найме персонала: работа с текстами вакансий, их описанием, улучшением; отсев неподходящих кандидатов; использование HR-сервисов; организация и проведение видеоинтервью;
-
организация ведения HR-проектов, использование соответствующих технологий и инструментов;
-
построение системы мотивации в проектах наших клиентов;
-
помощь с адаптацией новых сотрудников;
-
разработка системы оценки эффективности сотрудников;
-
помощь в разработке и отладке системы развития сотрудников;
-
работа с системой обучения коммерческого персонала.
Пожелания к вам:
-
У вас есть опыт найма продавцов в проекты разного уровня;
-
Вы видите картинку бизнеса комплексно, умеете мыслить через понимание структуры бизнеса;
-
Вы владеете трудовым законодательством;
-
Вы готовы брать на себя больше ответственности, привносить свои идеи внутри молодого проекта, вкладываться не только дисциплинированным исполнением, но и инициативой, собственным видением;
-
Вы адекватны, имеете чистую речь и амбиции.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
на данный момент нет фиксированного графика, есть объем задач, который будем решать в комфортном, но быстром темпе;
-
Зарплата фикс + премия за закрытый проект. Фиксированная часть 50 000 - 80 000 тыс. по результатам собеседования. Премия будет зависеть от сложности проекта
-
Удаленная работа из любого уголка, ездить к нам не нужно. Мы работаем по московскому времени
Если ищите сферу реализации своих задумок, место, где вас будут слышать и вы готовы сами браться за реализацию идей, буду рад видеть ваш отклик.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23205995 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...