Employee Lifecycle Management Specialist \ Специалист по администрированию персонала
Вакансия № 23158583 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Такеда Россия" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Такеда Россия.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Такеда Россия" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Такеда Россия" - http://www.takeda.com.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Медицина, фармацевтика, аптеки; .
Репутация компании "Такеда Россия" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23158583 добавлена в базу данных: Вторник, 9 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,06 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Усачёва улица, 2с1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Primary Duties
-
Answer queries regarding HR policy, procedure or the use of HR tools.
-
Support via multiple channels (phone, web chat or portal), getting it right first time
-
Utilizes multiple online systems to answer questions, complete requests, and ultimately resolve employee and HR needs
-
Understands and utilizes HR systems including Workday and the Employee Portal including Self Service and Case Management
-
Educates clients of HR Services available to them and encourages multi- channel tools such as the HR Portal and other systems as needed
-
Ensures that documentation and requests meet the policy for each process
-
Actively contributes to delivering, maintaining and improving Corporate Services, procedures and processes to increase employee satisfaction, driving performance
Accountabilities
- Initiates and/or approves HR transactions received via multiple channels such as Workday or case management system
- Identifies and researches incoming queries from managers, and HR Business Partners
- Utilizes multiple online systems to answer questions, complete requests, and ultimately resolve employee and HR needs
- Understands and utilizes HR systems including Workday and the Employee Portal including Self Service and Case Management
- Performs duties according to service level agreements
- Conducts recurring meetings with HR Business Partners & other key stakeholders/partners
-
Answer queries regarding HR policy, procedure, or the use of HR tools.
- Support via multiple channels (phone, webchat, or portal), getting it the right the first time
- Utilizes multiple online systems to answer questions, complete requests, and ultimately resolve employee and HR needs
- Ensures that documentation and requests meet the policy for each process
- Actively contributes to delivering, maintaining, and improving Corporate Services, procedures, and processes to increase employee satisfaction, driving performance and achieve results
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23158583 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...