Менеджер по корпоративной культуре и коммуникациям (удаленно)

Вакансия № 23132967 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "УП Центр делового развития" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании УП Центр делового развития.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "УП Центр делового развития" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "УП Центр делового развития" - https://bdc.consulting

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .

Репутация компании "УП Центр делового развития" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: удаленная работа.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23132967 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 23132967 прочитана - 32 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

• Никто не любит искать работу.
• Так же, как никто не любит искать сотрудников.

• Поможем друг другу? :)

Привет!
Я Алесь, CEO BDC Consulting. Обычно для людей, которые рассматривают нашу компанию, важны 2 вещи: цели компании и что находится в голове у фаундера.

Начнем с компании. Наш главный челлендж и трансформация: маркетинговое агентство —> консалтинг —> продуктовая студия.

Видение компании – мировые топовые эксперты в сфере быстрого роста крипто стартапов.

Миссия компании – помогать нашим клиентам становиться единорогами.

Бизнес цели – расти х3-4 в год. Для этого необходимо увеличивать рост лояльности сотрудников, рост вовлеченности, участие во внутренней жизни компании и проведение других мероприятий для улучшения HR бренда.

Ниже подробности по задачам и условиям.

Что мы уже сделали для вашего комфорта в работе?

• Crypto Morning (каждую среду СЕО компании делится актуальной темой в сфере крипто).

• Разработали внутреннее крипто обучение, а также приглашаем коучей и проводим подготовку по разным направлениям маркетинга.

• Занятия английским в корпоративном формате.

• Чат в Telegram, где делимся инвестиционными идеями и дополнительно зарабатываем.

• У нас нет бюрократии, хотите написать CEO и задать вопрос, пишите и задавайте :).

• Работа с глобальными рынками США, Европы, РФ, Латинской Америки и тд.

Какие задачи предстоит решать?

Работа с внутренними коммуникациями:

• информирование сотрудников о внутренней жизни компании, изменениях и нововведениях, напоминания о правилах компании.

• подготовка, организация и проведение внутренних мероприятий (неформальных встреч, митингов с экспертами, тимбилдинг-ивентов, тренингов для отделов, офлайн-корпоративов).

• проведение опросов, one-to-one интервью, мониторинг уровня лояльности, вовлеченности, мотивации.

• неформальная мотивация: заказ корпоративного мерча, подарков за накопление внутренних “karma-баллов”, заказ крупных подарков лучшим сотрудникам.

• ведение онбординг-бота: наполнение актуальной информацией о компании, обновление данных, помощь в работе с ботом новым сотрудникам.

• поздравление сотрудников с днями рождения и покупки подарков, годовщинами в компании, прохождением испытательного срока.

• поиск стажеров для релевантных направлений, их адаптация и работа с ними.

Работа с внешним брендом компании:

• публикации в СМИ: инфоповоды компании, исследования, кейсы, колонки сотрудников.

• участие в премии HR-бренд, закрепление в рейтингах агентств.

Что мы ожидаем:

• Хороший уровень Английского Upper-intermediate+.

• Опыт работы 2-3 года на смежной позиции, с бэкграундом во внутреннем PR / HR.

• Умением писать тексты и краткие питчи.

• Soft - любовь к людям, высокие коммуникативные навыки, умение преодолевать сложные или кризисные ситуации во внутреннем взаимодействии, работать в условиях многозадачности

Что мы предлагаем

• FIX + KPI по количеству участников, охвату мероприятия (с привязкой к курсу). Официально и без задержек.

• Удаленка или офис. Если вы из Минска, при желании можете работать в нашем уютном и комфортном офисе на Немиге.

• Ментор на весь период адаптации. Мы готовы объяснить, рассказать, научить. Понимаем, что даже профессионалу нужно время.

• Full time 8 часов, начинаем рабочий день с 9.00 до 10.00. Или парт тайм.

• Общаемся в Slack; Ставим задачи в Asana.

• Оплачиваем до 80% курсов, семинаров, тренингов. Наши специалисты посещают различные мероприятия и уже готовы рассказать о своих впечатлениях.

• Оплачиваем покупку книг по специализации без ограничений, если любите читать.

Если вы дочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей команде – откликайтесь на вакансию и, пожалуйста, пишите сопроводительное письмо.

Расскажите, кратко, какой у вас есть опыт в направлении HR/PR и укажите свой уровень английского языка.

Мы ждем вас в нашей BDCемье!:)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 23132967 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...