Менеджер по подбору / Рекрутер
Вакансия № 23132551 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "X5foodtech" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании X5foodtech.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "X5foodtech" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23132551 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,2 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы не просто доставляем еду, а делаем людей сытыми и довольными. У нас есть грандиозная цель — стать лидером на рынке foodtech. Для этого мы используем современный стек технологий и лучшие мировые практики e-grocery. Мы команда крутых и ответственных профессионалов, знающих и любящих своё дело.
Мы часть большой компании Х5 Group, но сохраняем культуру стартапа — свобода и творчество, авантюра и новые идеи, работаем в команде и добиваемся результата. Всё весело и задорно.
Наши продукты — экспресс-доставка из магазинов «Пятёрочка» («Пятёрочка Доставка») и супермаркетов «Перекрёсток» («Перекрёсток.Быстро»).
Мы работаем для людей — заботимся об их безопасности, экономим время и силы, оставляя возможность нашим клиентам заниматься семьей и любимым делом.
Также мы сделали новый удобный агрегатор «ОКОЛО». В нём уже находятся «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Карусель», а также еда из любимых ресторанов. У нас очень классный дизайн и tone of voice. Посмотри приложение, ты влюбишься. Общаемся весело и тепло, скучно точно не будет.
Мы ищем коллегу, чтобы вместе бить рекорды по количеству закрытых вакансий, улучшать процессы и собирать команду экспертов рынка?
Внутри HR мы доверяем друг другу, поддерживаем и шерим экспертизу. Помимо классических и понятных вакансий, у нас часто появляются уникальные и очень интересные. Работа с внутренними заказчиками происходит в тесном контакте, таким образом ты участвуешь в принятии решений и лучше узнаешь специфику бизнеса.
Задачи:
- Полный цикл подбора специалистов, от снятия вакансии до выхода успешного кандидата;
- Активный поиск;
- Проведение интервью с кандидатами;
- Организация и проведение встреч с командами/руководителями;
- Организация выхода нового сотрудника;
- Контроль прохождения адаптации;
- Постоянный мониторинг и анализ рынка труда;
- Участие в HR проектах.
Пожелания к твоему опыту:
- Имеешь успешный опыт подбора персонала от 1 года;
- Владеешь техниками оценки кандидатов;
- Умеешь работать с профильными источниками поиска кандидатов (Linkedin, Хабр, Facebook, форумы, telegram, GitHub, networking, рекомендации и т.д);
- Можешь находить и использовать альтернативные источники поиска;
- Легко работаешь в режиме многозадачности;
- Имеешь отличные коммуникативные навыки и любишь свою профессию.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23132551 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...