Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR- generalist

Вакансия № 23080192 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ОАО МЦБС" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОАО МЦБС.


Репутация компании "ОАО МЦБС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 23080192 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 3,4 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 23080192 на должность HR- generalist от ОАО МЦБСВакансия № 23080192 прочитана - 45 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Таганско-Краснопресненская линия, метро Таганская.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

  • ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием, перевод, увольнение, предоставление отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности и т.д.)
    (1 юридическое лицо до 20 человек: офисные сотрудники, технический персонал);
  • ведение личных дел сотрудников, работа с персональными данными;
  • составление, оформление трудовых, гражданско-правовых договоров, должностных инструкций;
  • разработка необходимой нормативной документации в соответствии с требованиями законодательства (положений, инструкций и других локально-нормативных актов по кадровым вопросам);
  • разработка и поддержание в актуальном состоянии внутренней регламентирующей документации;
  • ведение кадрового учета и начислений в программе 1С ЗУП;
  • расчет заработной платы, отпускных и прочих начислений оплаты труда;
  • работа с больничными листами;
  • контроль за трудовой дисциплиной, ведение табеля учета рабочего времени;
  • составление и соблюдение ежегодного графика очередных отпусков сотрудников, оформление предоставления отпусков сотрудникам, расчет и предоставление в бухгалтерию резерва неиспользованных отпусков работников за отчетный период;
  • отчетность в ПФР, ФСС;
  • воинский учет;
  • организация проведения медицинских осмотров;
  • ведение учёта по страховкам ДМС;
  • взаимодействие с сотрудниками: консультирование по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам, подготовка и выдача документов (архив, ПФР, справки, копии);
  • поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
  • охрана труда;
  • выполнение поручений руководителя в рамках своей компетенции;
  • создание и поддержание корпоративной культуры, работа с персоналом, участие в разработке системы мотивации, разрешение конфликтных ситуаций.

Требования к работнику следующие:

  • высшее образование (желательно управление персоналом);
  • обладает отличными организаторскими и коммуникативными навыками, проактивен, энергичен, умеет работать в режиме многозадачности и высокой динамике развития, ориентирован на результат, умение работать в команде, энергичность, позитивный настрой;
  • опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и управления персоналом не менее 2-х лет режиме HR-generalist;
  • ПК - уверенный пользователь, отличное знание программ Microsoft Office;
  • знание и практический опыт работы в 1С 8.3 Зарплата и управление персоналом (обязательно);
  • уверенное знание ТК, умение работать в режиме многозадачности;
  • обучаемость, структурированность, системность, четкость, хорошая коммуникация, инициативность, внимательность, неконфликтность;
  • опыт в подборе инженерно-технического персонала - будет преимуществом;
  • умение работать автономно и брать на себя ответственность;
  • знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала;
  • организация процессов оценки и обучения персонала;
  • умение работать на результат и улаживать конфликты.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

  • график работы: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00, выходные – суббота и воскресенье;
  • оформление по ТК РФ;
  • общение напрямую с генеральным директором: возможность реализовать свои идеи, профессионального развития;
  • дружный коллектив;
  • работа в комфортабельном офисе.

Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 23080192 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Ассистент / Помощник руководителя в fashion бренд / Zefir | Fashion brand


Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: